為您找到相關(guān)結(jié)果 9868 篇
-
績(jī)效考核過程中，對(duì)個(gè)人和內(nèi)部部門要做出客觀公正的評(píng)價(jià)，明確職工和部門對(duì)煙草企業(yè)的貢獻(xiàn)，通過多種激勵(lì)方式促使高績(jī)效部門和職工繼續(xù)努力提高工作水平，督促低
-
資源”，而且因?yàn)檠芯繜煵荻?dāng)選院士，總覺得讓有些人心里添堵。
??? 但是，回頭想一想，只要當(dāng)選的過程公正且合理，煙草專家當(dāng)選院士
-
管理，堅(jiān)持制度面前人人平等，公開、公平、公正地進(jìn)行陽(yáng)光操作。同時(shí)，把對(duì)職工的愛體現(xiàn)在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和生活細(xì)節(jié)上，召開各種座談會(huì)、談心會(huì)
-
，承擔(dān)其單位（部門）職能范圍內(nèi)發(fā)生的全部預(yù)算項(xiàng)目的編制、初審、執(zhí)行控制和調(diào)整等工作。預(yù)算監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對(duì)市公司預(yù)算編制的合理性、預(yù)算執(zhí)行的有效性、預(yù)算考核的公正
-
行政執(zhí)法的公正、高效辦案給予了越來越多的關(guān)注和期望，這就要求必須進(jìn)一步強(qiáng)化煙草專賣隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。當(dāng)前部分專賣執(zhí)法人員存在政治素質(zhì)不高、法制觀念
-
建立以人為本、科學(xué)管理，實(shí)行公開、公平、公正的評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施能上能下、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；讓優(yōu)秀人才有用武之地，并通過不斷激勵(lì)
-
，認(rèn)真執(zhí)行“約時(shí)定點(diǎn)、輪流交售、村干部帶隊(duì)”收購(gòu)制度，堅(jiān)持門前驗(yàn)證，前場(chǎng)初檢，密碼收購(gòu)，實(shí)行陽(yáng)光操作，做到了公平、公正、公開
-
，對(duì)整個(gè)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的工作都有很大促進(jìn)，采取公開、公平、公正的評(píng)選方式，每1-2個(gè)季度評(píng)選一名客戶經(jīng)理作為標(biāo)桿，給予一定的精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)
-
，方書海說要換位思考，要理解零售客戶。以后，每次走訪的時(shí)候，方書海就把不同零售業(yè)態(tài)的供貨計(jì)劃全部拿在手上，并且解釋煙草公司的貨源公開、公正
-
，必須公正執(zhí)法，公平地對(duì)待每一個(gè)卷煙零售戶，你是我的妹妹，我也幫不了你，我更不能幫你，許多人都在看著你，
