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防范措施，消除和控制各類安全風(fēng)險。四是加強安全生產(chǎn)“三化”建設(shè)。要求各單位持續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化、安全管理信息化和安全文化常態(tài)化建設(shè)，進一步提升安全生產(chǎn)管理水平。五是夯實安全
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安全管理信息化建設(shè)，不斷深化安全文化常態(tài)化建設(shè)。五要夯實安全管理雙基保障，增強安全管理實效。著力推進安全培訓(xùn)教育、防火防爆管理、重點領(lǐng)域管理、安全投入保障、交通安全管理、職業(yè)
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廣泛理解和掌握企業(yè)文化和品牌文化內(nèi)涵及特色，進一步推進企業(yè)安全文化、質(zhì)量文化、責(zé)任文化、全員營銷文化、廉政文化、感恩文化、創(chuàng)新文化、法治文化等，著力把企業(yè)文化融入實際的工作
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持續(xù)的教育培訓(xùn)、考核等方式來提高。又不能耍花拳繡腿，搞些形式主義。要一步一個腳印，通過長期的真抓實干，讓企業(yè)的安全文化落地生根了，員工的安全意識
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制建設(shè)提升法治水平、著力企業(yè)文化建設(shè)努力構(gòu)建和諧企業(yè)、著力落實安全生產(chǎn)責(zé)任制提升安全文化素養(yǎng)等方面介紹了公司2016年度公司黨組和經(jīng)營班子工作開展情況。
李德賢指出，2016年紅遼公司
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強化紅線意識，提升全體員工安全素質(zhì)，專設(shè)“安全生產(chǎn)月”宣傳專刊，增強員工的思維認識，詮釋了對生命、對安全的理解和召喚，唱響安全文化
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“平安西煙”品牌模式為奮斗目標，通過持續(xù)推進安全標準化、安全文化、安全信息化建設(shè)，“精、細、嚴、實”，強基固本，積聚勢能，通過“六
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，較好的完成了各項安全生產(chǎn)目標任務(wù)。同時指出，在安全生產(chǎn)主體責(zé)任、安全生產(chǎn)責(zé)任意識、安全隱患薄弱、安全培訓(xùn)、宣傳教育工作不到位、職業(yè)安全健康體系運行有待加強、安全文化等方面存在
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。四是繼續(xù)深化企業(yè)“安全文化”建設(shè)，增強全員安全意識和事故防范能力。五是強化安全責(zé)任落實，推進安全生產(chǎn)責(zé)任體系建立。六是加大安全培訓(xùn)及宣傳教育力度，進一步提高
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，切實做到“落實責(zé)任、明確分工、全員參與、全面覆蓋”，確保整體推進；二是突出特色、勇于創(chuàng)新，要以安全文化為引領(lǐng)，把文化轉(zhuǎn)化為習(xí)慣
