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活力，也為行政裁量的合理化提供了一個價值尺度。”這說明凡法律、法規(guī)規(guī)定的法律責任，其立法的一條重要原則就是合理和公正。煙草專賣行政主管部門不當行使自由裁量權(quán)就會導致行政處罰
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調(diào)動無疑會起到更大的促進作用。
二、親情管理的適用
在管理工作中常會遇到一些管理尺度與方法上的問題。比如和員工相處太過親密，本以為可以和下屬打成一片，方便管理與溝通
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企業(yè)。開展安全標準化工作，需要有明確的標準。國家陸續(xù)出臺了各種行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準。這些標準和細則是開展安全標準化工作的重要尺度，必須嚴格遵守。工作中
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，在卷煙經(jīng)營上，我們也要掌握一定的尺度，不能一曝十寒，更不能聽有些人的唆使而大量地進行貨源儲備（特別是零售同行，他們手里缺錢
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法律意識，以法律為尺度，以事實為準繩，準確研判，依法斷案，不冤枉合法者，不漏掉違法者。二是增強服務(wù)觀念，
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工作，同時應(yīng)做到到位而不越位，否則將會得不償失而處于被動。
（五）應(yīng)正確把握尺度，防止產(chǎn)生“過度”問題。在日常工作中應(yīng)避免極左思潮出現(xiàn)
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卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)提供了無限商機。受到這些有利因素的影響，必然會出現(xiàn)更多新的卷煙零售網(wǎng)點。因此，能否切實把握卷煙零售許可證辦理與審核工作尺度，在一定程度上也將影響到
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活動難過“人情關(guān)”，人為地降低了專賣執(zhí)法尺度和處罰標準。特別是在查處一些涉煙案件時，受到人情關(guān)系等因素的左右，其會采取“大事化小、小事化了”的態(tài)度，
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中很難精確把握尺度。北京市從1990年后就禁止戶外煙草廣告，但現(xiàn)在這種情況還是頻繁發(fā)生。
“在執(zhí)法中遇到較多的情況是，企業(yè)利用各種手段打擦邊球變相發(fā)布廣告。例如
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，歡迎品嘗”，看過的人多是會心一笑，既然都走到店門前了，不如進到店中喝上一杯。只要手法與尺度得當，不必擔心愚弄顧客會有不良后果
