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的“142”體系建設工作作了具體安排。　　通過培訓，使參訓人員基本掌握了“142”體系建設實施的相關技能，為穩步推進“142”工作法奠定了堅實的基礎。

　　煙草在線九江消息　　為確?！拔鍌€如何”大討論活動的持續性和實效性，江西九江縣局客戶服務部積極部署，要求全體客戶經理就如何抓好“135”工作法、網上訂貨的推廣和品牌培育

　　煙草在線渭源消息　　為進一步更好的開展當前工作，甘肅渭源縣局（營銷部）緊緊圍繞“135”工作法和提升零售終端建設水平兩個重點工作，利用4月

　　煙草在線新沂消息　　近日，江蘇新沂分公司客戶服務科依據“135”工作法中客戶經理工作流程日拜訪、日感受、周體會、月總結等市場走訪匯總情況，鼓勵客戶經理認真回顧梳理每天

卷煙的市場情況反饋，積極做好推廣和引導工作。　　五、積極利用農行網上訂貨體現區和其它途徑的有機結合，使網上訂貨比例能夠得到進一步提升。　　六、認真做好“135”工作法

　　煙草在線于都消息　　江西于都煙草分公司為了強化客戶經理的責任意識，圍繞“135”工作法，貫徹落實好“三層管理”工作，不斷提升服務水平。3月3日

推進“APCD”工作法和市場監管“145”工作法融合運用，提升模型搭建質量和命中水平，準確把脈市場異動，進一步精準發力、精準管控，全面治理真品

建設，切實提升“智慧黨建”等軟件功能，進一步增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。　　突出“創品牌”?？偨Y運用“黨支部工作法”，創建“1+N”品牌創新

;參加人員分享了自己對精益管理的理解、班組開展精益生產的成功做法以及利用OKR工作法（目標與關鍵結果工作法）提高執行力的經驗，并就如何開展現場目視化及防差錯工作

摸清現狀、深挖降本增效潛力。　　四是以“OKR工作法”為標準。為使管理層能夠更好的掌握各個崗位的工作質量和工作進度，全面落實“OKR工作法”。每個崗位每周制定任務計劃，

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