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其提供晉升、提拔機(jī)會(huì)，從而不斷激發(fā)干部員工想干事、能干事、干成事的熱情。
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，幫助其提升學(xué)歷，增強(qiáng)政治理論水平和干事創(chuàng)業(yè)能力，讓村中想干事的人干成事，讓幫扶村村民擔(dān)任村“兩委”干部，探索推進(jìn)村干部考核
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;要干凈干事、嚴(yán)于律己，做到懂規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏、受警醒。
樊宣剛要求，新任職干部要善于學(xué)習(xí)、做政治堅(jiān)定的明白人，要勤于工作、做干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人
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成果28201項(xiàng)，輸出專利53項(xiàng)，其中發(fā)明專利15項(xiàng)。
干事育人促成長(zhǎng)
創(chuàng)新載體平臺(tái)作用的充分發(fā)揮，使員工“想干事”“能干事”“干成事”的意愿與能力不斷
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”主題教育為契機(jī)，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，發(fā)揚(yáng)“肯干事、能干事、干成事”的優(yōu)良作風(fēng)，把初心融化到“維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”的事業(yè)中去
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的“四學(xué)模式”，通過(guò)黨校老師授課、支部書記、部門責(zé)任人上專題黨課等方式引領(lǐng)廣大黨員干部把初心使命聚焦到干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)上；把革命傳統(tǒng)教育和學(xué)原文、讀原著結(jié)合起來(lái)，
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;只要從頭至尾徹底做成功，便是大事”。只要有一顆為企業(yè)發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)之心，再平凡的崗位也是干事的舞臺(tái)，再小的地方也能有大作為。心無(wú)旁騖專一行，李長(zhǎng)青
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奮進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)“想干事”的思想自覺(jué)，始終保持想干事的火熱激情。將省、州出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施貫徹落實(shí)到位，切實(shí)栽早、栽實(shí)、栽好；穩(wěn)固質(zhì)量是核心
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分配體系，更加公平客觀體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，形成工資靠指標(biāo)、靠貢獻(xiàn)、靠創(chuàng)優(yōu)，營(yíng)造增比進(jìn)位、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。樹立干事導(dǎo)向
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動(dòng)力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的序幕已經(jīng)拉開。陜西中煙在新一輪的突破發(fā)展中，迫切需要一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的過(guò)硬干部隊(duì)伍。全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守?fù)?dān)當(dāng)之責(zé)，
