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’同行”主題征文活動。發(fā)動干部職工聯(lián)系思想和工作實際，聯(lián)系成長、工作和生活經(jīng)歷，結合自己對“搏?為”文化的學習理解，積極撰寫了故事案例71篇，

平，我為金圣發(fā)展做貢獻”主題處長論壇和故事征文活動，把勤勉敬業(yè)、拼搏奉獻作為最基本的要求和應盡的責任，為開展“235”教育實踐活動營造氛圍。　　三是按照國家局《煙葉

了“十個一”企業(yè)文化創(chuàng)建項目活動。分別是舉辦一次“忠誠企業(yè)、忠誠黨、慶‘七一’”專題活動；開展一次“忠誠企業(yè)我來講”演講賽；開展一次“我與烏蘭煙廠共成長”征文活動；

聯(lián)商網(wǎng)開展的“我看零售之轉型”征文活動，借機對中型零售的管理者胡言一二，愿能助大家開闊一點思路，以求博得大家一樂。中型零售轉型之我見開場。　　中型超市轉型思路一

;大力倡導節(jié)約消費、科學消費、綠色消費；通過開展合理化建議征集、專題講座、舉辦培訓班、知識競賽演講征文、節(jié)能體驗日、節(jié)能燈推廣等活動，提高全體員工對節(jié)能減排重要意義的認識

建功立業(yè)活動，如營銷策劃、頭腦風暴、辯論比賽等，有效激發(fā)了營銷人員培育知名品牌的熱情和動力。尤其是培育品牌征文比賽共征集了195篇優(yōu)秀文章，90篇來自

工作格局。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，拍攝規(guī)范微電影、微視頻，微信推送規(guī)范故事；舉辦演講比賽、辯論賽、知識競賽、征文比賽和道德講堂；開展業(yè)務

;舉辦的“讓客戶更滿意”征文演講活動，得到了熱烈響應。營銷人員紛紛踴躍投稿，以生動的語言、真實的案例，分享了自己在日常工作中提高服務質(zhì)量的經(jīng)驗和心得

，利用產(chǎn)品來吸引用戶，建立起品牌社群，并通過社群運營將營銷寓于產(chǎn)品之中。比如，玉溪品牌經(jīng)常性開展品牌征文活動，能有效地吸引廣大零售戶

，消費者卻對它們“忠貞不渝、初心不變”，這些品牌在市場營銷中贏得忠誠度也是輕而易舉的事。最重要的原因在于它們非常重視與消費者情感互動，比如玉溪品牌經(jīng)常開展征文

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