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  • 堅守“三個底線” 做好零售經營

    因為自己不能堅守道德底線,恪守誠信經營原則所致。她在經營引發與顧客的矛盾和糾紛,本原是完全可以避免的,然而她忽視了顧客的較真,底估了該顧客的維權意識
  • 客戶經理:如何防止真煙外流?

    永遠是個相對矛盾共同體。有的客戶經理會有怨言:管理層一方面要我們必須完成每月的銷售計劃,一方面又要控制貨源,更不許賣大戶,這樣“又讓馬兒跑
  • 客戶經理:如何為客戶排憂解難?

    一方面又期盼發展,期盼提高生活質量;另一方面又嚴重缺乏資金支撐,如何幫助他們解決兩者矛盾?也是我經常思考的一個重要課題。   我想作為一位從事
  • 強化卷煙營銷 提升盈利水平

    、結構空間變窄、需求拐點逼近“四大難題”,已經進入發展困難期、改革攻堅期、矛盾凸顯期,卷煙銷量出現下滑現象,銷量上升潛力不大。   2.2 提稅順價造成零售
  • 強化專賣執法協作 維護市場秩序穩定

    聲音:吸煙有害健康,戒煙大勢所趨,煙草發展自相矛盾,得不償失。有的甚至建議取消煙草專賣制度。這些認識顯然是不正確的,脫離了國家實情
  • 客戶經理的角色轉換

    ;特別是要尋找一些突出的疑難問題和矛盾點,著力幫助客戶解決。顯然“市場調研者”的角色,其職責更多體現在“研”字上,要思考探索,要分析研究
  • 天性如此

    的天性,他還有他的天性呢。相互不理解了,就成了敵我之間的矛盾了。柔軟一點,適宜一點,把自己放低一點,其實也是一種不錯的選擇呢
  • 玉溪卷煙廠精益管理體系的“道、體、術”

    下滑、兩個居高不下”的嚴峻形勢,深入分析本質,當前主要是市場消費需求發生了巨大變化,系統供需矛盾突出,供需失衡較為嚴重。應對供需失衡,
  • 違規戶火氣大 執法者怎么辦?

    ,我們不能“火上澆油”,不能“剝奪”當事人的話語權和申辯權,不然會適得其反,激化矛盾,不利于執法順利進行。其次,堅持以
  • 高溫淡季,如何開好鄉鎮小店?

    不正當競爭而激起同行間矛盾,更不能觸犯“不正當競爭法”,君子愛財,取之有道。開店亦如此,要做到和氣生財,在不違反“底線”的情況下靈活操作
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