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自主培養(yǎng)，努力鍛造一支勇于進(jìn)取、善于創(chuàng)新，秉持匠心、活力煥發(fā)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。工廠緊緊圍繞推進(jìn)青工技能提升與強(qiáng)化綜合素質(zhì)，以積分管理制度賦能青年力量為著
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核心員工足夠的信任和支持，讓他們在一定范圍內(nèi)自主決策，發(fā)揮創(chuàng)造力。同時(shí)，也要明確責(zé)任邊界，避免過度干預(yù)。四是具備危機(jī)管理意識(shí)，制定
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集聚。要系統(tǒng)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，著力加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，扎實(shí)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面提升規(guī)劃管理水平，更好發(fā)揮規(guī)劃的戰(zhàn)略導(dǎo)向作用。七是突出專業(yè)導(dǎo)向
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數(shù)字升級。近年來，云南煙區(qū)聚焦農(nóng)業(yè)機(jī)械、低碳生產(chǎn)、數(shù)字發(fā)展三個(gè)方向，全面構(gòu)建“產(chǎn)、學(xué)、研”三位一體創(chuàng)新平臺(tái)，加強(qiáng)自主創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，全力打造
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深入的了解。5人作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)廠科技項(xiàng)目課題，自主開發(fā)制絲綜合管理、工會(huì)采購管理、企管項(xiàng)目論證審批等功能。在公司組織的2023年網(wǎng)信技能競賽中，青島卷煙廠選手獲第2-6名
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廣大消費(fèi)者戲稱為“東北小中華”的長白山香煙，是吉林省的香煙代表品牌。長白山堅(jiān)持著力自主創(chuàng)新，全力打造中式卷煙核心技術(shù)，為消費(fèi)者提供低焦油、低危害、高香氣的卷煙
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;如步步高、永輝超市等，借助胖東來的理念與經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與顧客體驗(yàn)的質(zhì)的飛躍；其二則是企業(yè)自主學(xué)習(xí)胖東來模式，如旺中旺、中百倉儲(chǔ)
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轉(zhuǎn)型的熱潮。在黃函的示范帶動(dòng)下，潮安煙草干部職工積極投入宜搭低代碼的學(xué)習(xí)與實(shí)踐中，自主開發(fā)出“安全設(shè)備巡檢‘碼上巡’”“績效管理應(yīng)用”等小程序，多名員工考取
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，國家鼓勵(lì)煙草企業(yè)開展降焦減害技術(shù)創(chuàng)新。湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司通過自主研發(fā)和技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的方式，在卷煙減害技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成果。如喻賽波團(tuán)隊(duì)研發(fā)的盤磨梗絲生產(chǎn)制備工藝
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;依托項(xiàng)目開拓視野，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況有了更加深入的了解。如今，已有5人承擔(dān)起廠科技項(xiàng)目課題，自主開發(fā)制絲綜合管理、工會(huì)采購管理、企管項(xiàng)目論證審批等系統(tǒng)功能
