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;8）類似嬰兒的笑容最能誘人。（9）笑容會消除自己的自卑感，且能補己不足。（10）笑容會增加健康，增進活力
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；進一步加強對煙草廣告、變相廣告的審核力度，建立媒體在控煙工作中擔負起相關(guān)信息治理的長效機制，消除“名人效應(yīng)”和“影視明星效應(yīng)”對青少年可能產(chǎn)生的潛在不良影響
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;農(nóng)機生產(chǎn)廠家和經(jīng)銷商要嚴格執(zhí)行“三包”服務(wù)的規(guī)定，提高售后服務(wù)，是煙農(nóng)購機放心，用機舒心，消除購機戶的后顧之憂。
7、簡化補貼程序。由于煙草
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、日常點檢等）來實現(xiàn)。點檢方的主要職責是測定劣化情況，主要是通過點檢對設(shè)備運行狀態(tài)進行良劣檢查和傾向管理。檢修方的主要職責是消除劣化狀態(tài)，主要是通過點檢方下達
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;結(jié)果對于煙味兒，這8臺機器都沒有徹底消除的效果。“各個品牌都說能除煙味兒，可是我都試了，有的有點兒用，有的一點兒用都沒有。”
最開始那臺
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落實，切實提高安全防范意識，全面落實安全生產(chǎn)責任，加大對重要部位和要害環(huán)節(jié)的防范檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。全力維護行業(yè)企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定
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，不合格產(chǎn)品不出廠。企業(yè)要重視全員質(zhì)量意識教育，發(fā)揮員工主觀能動性，及時發(fā)現(xiàn)并消除不合格因素，確保成品合格率100%。
要制訂節(jié)本增效措施
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，通常用質(zhì)量、數(shù)量、時效、成本、他人的反映等具體指標來進行評價，以消除考核結(jié)果的主觀偏差， 提高評價工作的可操作性。
3.考核中引入員工能力評價機制。在開展績效考核
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平”的需要，這一切都必須信托于信息化的重要手段。要建立健全科學創(chuàng)新體系與人才機制，為以信息化促進企業(yè)質(zhì)量管理提供保障。
4、建章立制，消除“兩張皮”現(xiàn)象
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勇接到一個消費者打來的投訴電話，說在縣城一家超市買了一條假芙蓉王。他倆急忙趕到，經(jīng)過仔細鑒別，確認不是假煙，消除了消費者疑心，維護
