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的大學(xué)畢業(yè)生，可以從“學(xué)習(xí)培訓(xùn)”與“物質(zhì)鼓勵(lì)”上相對(duì)傾向。以往他們都與生產(chǎn)車間一起加班，與生產(chǎn)環(huán)節(jié)一致享受加班待遇的，就應(yīng)當(dāng)尊重其既得利益。沒必要追究“某崗位是否
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，劉英、張炳科兩位同志享受副調(diào)研員待遇的決定。
會(huì)上，伍仁軍和郭明全分別作了會(huì)議發(fā)言。伍仁軍回顧了任期三年半以來攀枝花煙草改革與發(fā)展的歷程，希望攀枝花煙草在新
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新農(nóng)村建設(shè)。一是增加了我們村組干部的待遇，解決了我們的后顧之憂，使我們村干部由以前的半脫產(chǎn)干部轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的脫產(chǎn)干部，有了更多的時(shí)間抓好并落實(shí)各項(xiàng)煙草科技措施、更好地
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底，山昆公司組織全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，孟進(jìn)義放著適合自己且待遇高的崗位不報(bào)，出人意料地選擇了當(dāng)一名卷煙維修工。1997年大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)畢業(yè)，從入廠起就擔(dān)任卷煙機(jī)
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的，僅僅是，一，下次我去“佛賓”吃飯，不必胸前掛“本人不吸煙”的名牌，也獲得不被鼓勵(lì)抽煙的待遇。二，煙民們，請(qǐng)
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項(xiàng)目得以規(guī)范、高效的實(shí)施。全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，將技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)收入、政治待遇與其基礎(chǔ)理論研究成果的社會(huì)價(jià)值、應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果的市場(chǎng)價(jià)值掛鉤，
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，沒有高福利待遇，這種觀點(diǎn)是片面的，經(jīng)不起實(shí)踐的檢驗(yàn)，基層工作大有作為，基層工作大有可為，基層是培養(yǎng)鍛煉人才的好去處
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里，經(jīng)常看到當(dāng)?shù)厝嗽诔樗疅煹膱?chǎng)景。據(jù)導(dǎo)游介紹，在咖啡館里抽水煙，是一種比較高的待遇。
在埃及開羅的街道上，大大小小的水煙館星羅密布。從馬路上走過
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，國(guó)家把威寧作為少數(shù)民族聚居貧困幫扶縣，給了很多及其優(yōu)惠的政策待遇，涉及到民生的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正如雨后春筍般在高原威寧拔地而起。最值得全縣人民高興和自豪的是畢威
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;認(rèn)真貫徹落實(shí)好離退休老同志“兩項(xiàng)待遇”，促進(jìn)離退休管理工作再創(chuàng)佳績(jī)；三是嵩明分公司黨總支要以此為新的起點(diǎn)，嚴(yán)格按照省局、市局黨委對(duì)離退休管理工作的要求
