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  • 增強思想政治工作親和力

    ,有效地增強廣大職工的責任感、榮譽感和成就感,特別是在干部聘任工作中要嚴格標準和程序,真正做到任人唯賢而不是任人唯親,形成“八仙過海,
  • 小議安全生產標準化建設

    ,安全專職人員聘任制不斷推行,從各級省市公司到基層縣區營銷部對安全專職人員配備、安措費用的單獨預算支出、危險源辨識控制能力加強、安全管理與現場技術管理水平明顯將得到加強。   2、安全
  • 貫徹十八大精神 扎實推動專賣管理工作

    有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有地位,最大限度調動全體專賣人員的積極性;拓寬員工成長的渠道,積極推進職業技能資格評定和職務聘任
  • 兩個美國煙葉良種在山東沂蒙大放異彩

    高,現在煙農搶著要求種。關鍵是工業企業也喜歡?!鄙綎|臨沂煙草有限公司聘任高級農藝師劉廣玉說。   兩種移動烤房,降本省工高效   在記者的印象中,可以移動
  • 走出去才能大而強

    人才、高技能人才成長和發展的“綠色通道”。通過把管理崗位選拔、專業技術職務評聘與職業技能聘任有機結合起來,形成有效激勵機制,不斷營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業的良好氛圍
  • 山東省局加強人才建設繪就員工成長“線路圖”

    )不斷深化干部人事制度改革和用工分配制度改革,打通了經營管理人才、專業技術人才、高技能人才成長和發展的“綠色通道”。通過把管理崗位選拔、專業技術職務評聘與職業技能聘任有機結合起來
  • 廣西寧明縣局基層管理所所長競選側記(圖)

    打分,做出了最后的考核,決定聘任綜合表現最佳的周營同志為海淵專賣管理所所長。   助苗成長:走活一盤棋   事實證明,本次競選是百舸爭流千帆競
  • 創新管理促進企業發展

    能源消耗;加強對中層干部、專業管理、專業技術及生產操作崗位聘任人員的管理,帶動職工隊伍整體素質和實力的提升;將對標、創優活動與綜合管理體系、標準化建設、績效考核體系建設
  • 強化人力資源管理促發展

    智、獎懲之策等九大智謀和膽略,永立不敗之地。要加強各專業聘任人員及高級技能人員的針對性培訓和管理,提高各專業領域的技術水平。要加強關鍵設備操作維修人員儲備培訓,
  • 淺談如何構建和諧勞動關系

    用工分配制度改革,打破正式與聘用身份界限,在薪酬管理、福利發放、“五險一金”、開展專業技術和職業技能聘任等方面都向一線基層傾斜,涉及員工切實利益重大事項采取辦事民主公開廣泛聽取員工
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