為您找到相關(guān)結(jié)果 10105 篇
-
得到了廣泛傳播、發(fā)展和運用，給學(xué)術(shù)界、企業(yè)界帶來了深遠的影響。
美國著名營銷學(xué)專家巴巴拉·本德·杰克遜（Barbara B.Jackson）在1985年提出
-
;就是引導(dǎo)人一直需要、永不滿足。《善惡經(jīng)濟學(xué)》作者托馬斯·賽德拉切克說：不滿足成為讓我們進步和成長的引擎，也會讓我們自己成為一個永不滿足的引擎。
人性難改，而
-
，堅持德才兼?zhèn)洹⒁?em class="term">德為先的標(biāo)準(zhǔn)，以公正、公平、公開的原則，把人選好用好，事關(guān)干部職工隊伍建設(shè)，事關(guān)營造和諧環(huán)境。
充分發(fā)揮企業(yè)文化
-
到主要是因為煙農(nóng)擔(dān)心用不好這些新設(shè)備，怕把煙烤壞了。癥結(jié)找到了就有了解決方法。胡先龍承諾自己會全程指導(dǎo)，請大伙放心用密集烤房烤煙，接著他給煙農(nóng)王德忠作工
-
;羅瓦伊納的家族自1845年起種植煙草。他從小受到家庭影響，9歲起就對煙草產(chǎn)生了濃厚的興趣。“責(zé)任心與勤奮并重”是羅瓦伊納的成功秘訣。他的好友埃爾南德斯說：“他曾經(jīng)告訴我
-
在行動上做出表率，以德正人，以理服人。用榜樣的力量去教育人、感動人；在工作中以身作則，身體力行，吃苦在前，享受在后。言行一致
-
短。對成績不明顯的營銷人員給予定期的指導(dǎo)，促使他們不斷提高工作能力，樹立干好營銷工作的信心。
3、建立營銷工作量化考核制度，對營銷的“德、能、勤、績”進行
-
，企業(yè)獨具的能夠支撐企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來的競爭優(yōu)勢，并使企業(yè)在競爭環(huán)境中能夠長時間取得主動的核心能力。1990年美國著名管理學(xué)者普拉哈德和哈默爾將企業(yè)核心競爭力定義為能使公司為客戶帶來
-
一支煙而進行，中小學(xué)校所強調(diào)的德智體全面發(fā)展也適用于煙草行業(yè)的發(fā)展規(guī)律。煙草行業(yè)的德指的是員工的思想道德素質(zhì)建設(shè)；智則是近年一直在強點的知識產(chǎn)權(quán)開拓和進步；體
-
;勤修德以養(yǎng)心，勤學(xué)智以健腦。牧心者，天地從容。心之所牧，天地萬事，了然胸中。牧者因勢而導(dǎo)也。能牧心者，即能牧天下也。以此牧天下
