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;“拉菲”“拉圖”“瑪歌”“伊甘”以及后來舉世無雙的“木桐·羅斯喬德酒莊”等雪茄，至今仍讓雪茄客留戀不已。如今，大衛(wèi)杜夫雪茄的產(chǎn)地在多米尼加，跟古巴的雪茄不太
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（德容天下）3mg”、“長白山（高山流水）1mg”、“長白山（香魁）6mg”等規(guī)格卷煙，完善充實了“長白山
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。在內(nèi)部人際關(guān)系上，固原煙草信仰“德為先
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德忠 一戶一碼，識別身份
其實，好多時候，熟人上門來賣煙，一方面是怕賣給生人自己吃虧，一方面他們對煙草專賣知識還不了解
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手段對全公司黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨的宗旨，行業(yè)紀(jì)律及權(quán)利觀、地位觀、利益觀的教育，引導(dǎo)黨員干部從講政治、講紀(jì)律、講責(zé)任的高度樹立良好的“官德
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，企業(yè)不僅要做公平的“裁判員”，更要做公平的“伯樂”。要用好人，首先要認(rèn)識人、培育人。“帝王之德，莫大于知人”。知人才能善任、善任才能唯賢
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黃金玉米帶”之稱。
四為是最常用的數(shù)目，有四方、四邊、四序之稱。四稱是指勻稱、協(xié)調(diào)；四德是婦德、婦言、婦容、婦功；一年春、夏、秋、冬為“四季平安”、“四季
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的選擇產(chǎn)生了失落感。
該廠黨委書記、廠長甘忠德事后是這樣剖析事故原因的：有這樣的心理落差和這樣那樣的思想情緒，都是很正常的。當(dāng)前我國社會心態(tài)的主流是健康的，
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企業(yè)內(nèi)部各項工作改革，強化“兩個主體”建設(shè)，確保潛在的有利因素得到充分激發(fā)。
1.深化企業(yè)改革。推進干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁?em class="term">德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)
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;有利則亂作為；四是企業(yè)用人導(dǎo)向不正確，不注重員工的德、才、能表現(xiàn)，不能用人所長，專找員工的問題與短板；五是解決員工的實際困難不夠
