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　　煙草在線專稿　　為適應煙草行業“十二.五”卷煙上水平新一輪發展形勢的要求，探討基層縣級局安全生產管理的有效途徑。本文強調以人為本抓企業安全文化建設，人性化教育管理

黨員干部發送廉政短信，采取人性化教育方式，提醒黨員干部在“年關”把好廉潔關。　　三是刊發《廉政公開信》。在區局網站上刊發《致全局黨員干部一封廉政公開信》，要求

，支持學校的教育實踐；學校也應當聽取家長的意見和建議，共同為孩子的成長創造良好的環境。有溫度的教育是一種全面的、人性化的教育。它關注孩子的身心發展，尊重

理論的運用具有很重要的意義。　　在新形勢下將現代管理科學理論和方法引入企業文化建設工作中，是形勢發展的必然要求。管理心理學的需要和動機理論著重強調人性化教育和柔性管理，

發讀書簡報、推薦書目、妙語格言、美文華章，用濃郁文化關懷和人性化的教育方式，溫馨提醒，讓干部職工感受書香文化氣息；認真研究并積極推廣數字閱讀新型方式

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形式生動活潑、靈活多樣，讓廉政文化建設有聲、有色、有形、有情。三是堅持以人為本。堅持運用人性化的教育方式和手段開展廉政文化活動，做到寓教于理、寓教于文、寓教于樂

，利用池煙信息內網專題網頁和短信系統不定期地下發讀書簡報、妙語格言、美文華章、《論語》短信，用濃郁文化關懷和人性化的教育方式，溫馨提醒，讓干部職工

方法；對煙草市場的日常監管，做好與工商、質檢等部門的溝通與協作；重視對違法商戶人性化教育，實施差異化管理，維護廣大商戶的權益。在

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