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　　煙草在線專稿　　人才是行業興衰決定性因素，是行業健康發展必要條件，需要行業大膽使用人才，讓人才成為創新發展的原動力，成為行業持續發展的重要

2022年5月21日一條《清華女博士報考長沙協警》的報道新聞一時間沖上熱搜榜第一名。清華大學女博士居然也要報考普通協警？其中還有2名研究生和8名碩士通過審核。“大材小用”、“人才浪費

　　煙草在線專稿　　國以才力、政以才治、業以才興。人才是當今世界各國競爭的根本。黨的十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出要“建立集聚人才體制機制，擇天下英才而用

;全面貫徹黨的十七屆五中全會、全國人才工作會議等會議精神，重點圍繞貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要》和深入開展創先爭優活動各項要求，加快推進行業人才隊伍建設，

　　煙草在線轉自價值中國網　　引：世界上的人才競爭，不僅是人才能力的競爭，更是人才制度的競爭。制度帶有根本性、穩定性與長期性，只有通過長期建設

，建設高素質的職工隊伍，促進經濟發展方式的轉變，把煙草品牌做大做強。特別是要強化人才激勵機制，釋放人才的潛能，提升企業核心競爭力

　　煙草在線據《東方煙草報》報道　　　　為加快人才隊伍建設，浙江省衢州市局（公司）廣泛開展技術比武，以練促學，提升員工

　　煙草在線專稿　　人才儲備作為加強隊伍建設、保障企業可持續發展的重要抓手，得到了行業很多單位的高度重視，也成為當下發展態勢值得探索和推進的課題。筆者結合工作實際

　　煙草在線專稿　　受行業性質的影響，縣級煙草公司長久以來極少面向全國招聘優秀人才，造成公司人才結構嚴重失調，主要表現在員工老齡化、員工素質偏低、工作態度

黨的二十大報告提出，要深入實施人才強國戰略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，完善人才戰略布局，加快建設世界重要人才中心和創新高

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