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消極等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了煙草企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前，為了全面貫徹落實(shí)國(guó)家局關(guān)于大力發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的精神，各級(jí)煙草部門開始關(guān)注于人才管理戰(zhàn)略的實(shí)施
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河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽(yáng)卷煙廠近日召開專題會(huì)議，圍繞公司降本增效目標(biāo)，深挖潛力、強(qiáng)化管控，著力向“產(chǎn)品、人才、管理”要質(zhì)量，全面推動(dòng)
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煙草在線轉(zhuǎn)自清華領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)網(wǎng) 美國(guó)ADP公司內(nèi)部研究機(jī)構(gòu)ADP Research Institute最近發(fā)布了一份關(guān)于人才管理的調(diào)查報(bào)告。該機(jī)構(gòu)在2011年8月對(duì)美國(guó)602家500人以上公司
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近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南昌卷煙廠啟動(dòng)數(shù)智人才盤點(diǎn)工作，利用開發(fā)的人才管理實(shí)用工具包，聚焦“高潛識(shí)別、人才活水、精心育才”三個(gè)方面，加快
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，為不斷增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力做貢獻(xiàn)。關(guān)鍵是企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化人才管理，把大家的智慧和力量發(fā)揮出來(lái)，把各項(xiàng)工作做好
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煙草在線專稿 四大古典名著之一的《西游記》為廣大讀者所熟悉和喜歡，其中有一個(gè)小場(chǎng)景展現(xiàn)了人才的管理與使用的精妙之道。玉皇大帝采納太白金星的建議，虛封孫悟空為齊天大圣
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，給整個(gè)煙草行業(yè)系統(tǒng)以新的活力和生命力，給全國(guó)整個(gè)煙草行業(yè)的人才管理提出了驚醒。在人才管理方面，湖北省煙草專賣局（公司）無(wú)疑走在了全國(guó)
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今年以來(lái)，山東省煙草專賣局（公司）圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，把評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、使用好專業(yè)技術(shù)人才作為企業(yè)重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，突出“三個(gè)堅(jiān)持”，進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，努力推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
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煙草在線南昌消息 為進(jìn)一步落實(shí)江西中煙“十二五”人才建設(shè)規(guī)劃及企業(yè)“1227”人才規(guī)劃，儲(chǔ)備和培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵崗位人才，近日，江西中煙南昌卷煙廠制定下發(fā)了《關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)管理辦法》。
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存在著體制機(jī)制問題，需要進(jìn)一步完善，讓創(chuàng)新型人才能夠發(fā)揮出應(yīng)有作用，為新時(shí)代煙草行業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、大膽使用管理型人才
管理型人才是煙草行業(yè)
