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消極等現象，嚴重影響了煙草企業的健康持續發展。　　當前，為了全面貫徹落實國家局關于大力發展現代煙草農業的精神，各級煙草部門開始關注于人才管理戰略的實施

　　河南中煙工業有限責任公司洛陽卷煙廠近日召開專題會議，圍繞公司降本增效目標，深挖潛力、強化管控，著力向“產品、人才、管理”要質量，全面推動

　　煙草在線轉自清華領導力培訓網　　美國ADP公司內部研究機構ADP Research Institute最近發布了一份關于人才管理的調查報告。該機構在2011年8月對美國602家500人以上公司

近期，江西中煙工業有限責任公司南昌卷煙廠啟動數智人才盤點工作，利用開發的人才管理實用工具包，聚焦“高潛識別、人才活水、精心育才”三個方面，加快

，為不斷增強我國經濟創新力和競爭力做貢獻。關鍵是企業管理者尤其是領導者要堅持以人為本，強化人才管理，把大家的智慧和力量發揮出來，把各項工作做好

　　煙草在線專稿　　四大古典名著之一的《西游記》為廣大讀者所熟悉和喜歡，其中有一個小場景展現了人才的管理與使用的精妙之道。玉皇大帝采納太白金星的建議，虛封孫悟空為齊天大圣

，給整個煙草行業系統以新的活力和生命力，給全國整個煙草行業的人才管理提出了驚醒。在人才管理方面，湖北省煙草專賣局（公司）無疑走在了全國

今年以來，山東省煙草專賣局（公司）圍繞推動高質量發展，把評價、培養、使用好專業技術人才作為企業重要戰略任務來抓，突出“三個堅持”，進一步激發專業技術人才創新創造活力，努力推動人才隊伍建設轉型升級。

　　煙草在線南昌消息　　為進一步落實江西中煙“十二五”人才建設規劃及企業“1227”人才規劃，儲備和培養企業發展關鍵崗位人才，近日，江西中煙南昌卷煙廠制定下發了《關鍵崗位人才儲備與培養管理辦法》。

存在著體制機制問題，需要進一步完善，讓創新型人才能夠發揮出應有作用，為新時代煙草行業健康發展貢獻力量。　　二、大膽使用管理型人才　　管理型人才是煙草行業

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