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是什么？　　答曰：人格文化。　　謂之人格文化，就是以人為本的文化，既是人自身發展的需要，更是企業文化的重要組成，既是

，即以企業的人格文化為“一祖”，企業的制度文化、精神文化、物質文化為“三宗”。　　企業如人。人有人格。企業在長期的生產經營實踐過程中所形成的文化，不可能不烙有其獨特

　　煙草在線專稿　　引：企業文化核心就是人格文化，是以人為本的文化。這種文化，表現出人的能力水平，凸現出人的道德品質，顯示出

成就、新啟示，展示企業價值文化、人格文化、發展文化、管理文化、用人文化的豐富內涵。選樹表彰先進主要挖掘公司10年發展歷程中涌現出來的先進人物和科學做法，評選出十大

下，淮陰卷煙廠構建了以人格文化、制度文化、精神文化和物質文化為核心價值的文化體系。　　構建企業人格文化，促進人的全面發展　　企業的人格文化，就是

的內容，在新的形勢下，淮陰卷煙廠構建了以人格文化、制度文化、精神文化和物質文化為核心價值的文化體系。　　一、構建企業人格文化，促進人的全面發展　　企業的人格

部署。　　“五個文化”包括價值文化、人格文化、發展文化、管理文化、用人文化。落實“五個文化”建設要求是今年企業文化建設的一項重要工作。自今年3月公司部署“五個文化”研討工作后，各部門紛紛圍繞

；要切實加強人格品質修養，將人格文化納入“南纖”文化，黨員干部率先垂范，以身作則，樹立榜樣；基層黨組織發揮旗幟和戰斗堡壘作用

文化，其根本是提高員工的綜合素質，從現階段來看，有的企業更重要的是要建設人格文化。所謂人格文化，就是進一步體現生產者的價值、生產者的尊嚴、生產者的道德品質

，而是將一些素材進行深加工，使之形象化。企業文化向來有“一祖三宗”之說，其中這“一祖”便是人格文化，企業都是由人所創建，企業的形象

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