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煙草在線專稿 引：國(guó)家強(qiáng)調(diào)“以德治國(guó)”，煙草行業(yè)要求“以德治企”，那么作為行業(yè)的基層煙草如何倡揚(yáng)崇德尚義文化促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定呢？本文
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的法律原則。綜上，堅(jiān)持依法治企要以人為本，與以德治企相結(jié)合。法安天下，德潤(rùn)人心。法律是成文的道德，道德是內(nèi)心的法律。法律是準(zhǔn)繩，
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煙草專賣局多年來逐漸形成的企業(yè)文化。
“以德治企、以德育人”，吳家偉說，延邊州煙草專賣局多年來，大力倡導(dǎo)“樸”文化，以“為人之德”教育員工做人
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榮譽(yù)為契機(jī)，深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神和省局（公司）“依法治企、以德治企”理念，繼續(xù)加強(qiáng)合同信用管理，持續(xù)提升守信履約能力
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基地成立”揭牌
5月19日，天津陽(yáng)光義工愛心社煙草一局愛心基地成立儀式暨天津市區(qū)第一煙草專賣局（分公司）“以德治企”道德實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)舉行。天津市
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分為管理文化、制度文化和人文文化。煙草企業(yè)按照依法治企、以德治企、文明建企的管理理念，企業(yè)管理要逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人文化軌道，在企業(yè)管理過程中要充分利用
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建功立業(yè)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、消費(fèi)者利益。從思想上提升中層干部的思想素質(zhì)，使中層具備德行，以德治企、以德管人，那樣才能有效的為國(guó)家、為社會(huì)做貢獻(xiàn)
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職工道德素質(zhì)。要堅(jiān)持依法治企和以德治企相結(jié)合，加強(qiáng)職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。推進(jìn)職工道德建設(shè)工程，弘揚(yáng)
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》，堅(jiān)持以法治企和以德治企相結(jié)合，對(duì)全體員工加強(qiáng)誠(chéng)信教育，建立健全誠(chéng)信機(jī)制，創(chuàng)建誠(chéng)信企業(yè)。把誠(chéng)信建設(shè)當(dāng)作精神文明建設(shè)、提高員工思想道德素質(zhì)和企業(yè)
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20字基本規(guī)范，堅(jiān)持依法治企和以德治企相結(jié)合，把誠(chéng)信建設(shè)當(dāng)作精神文明建設(shè)、提高員工思想道德素質(zhì)和煙草企業(yè)整體素質(zhì)的主要內(nèi)容進(jìn)行安排部署，引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法
