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了，總是一蹶不振，再加上隨著最近氣溫不斷升高，在店里干啥都是無精打采，有時候還會產(chǎn)生暴躁的情緒老想發(fā)怒，這難道就是淡季心理倦怠期嗎
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煙草在線專稿 引：現(xiàn)階段，員工薪酬懸殊造成工作倦怠是煙草職工不能順利應(yīng)對工作壓力時的一種極端反應(yīng)，是煙草職工在長期高水平的壓力體驗下所產(chǎn)生的情感、態(tài)度
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沒時間休息，這樣一來，心理都會有倦怠期，就如同身體在高強度的勞動下會有疲勞期一樣。在正常中又會帶來一些不正常的行為甚至隱患，因此適時地調(diào)整心態(tài)
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撐著，我時常感覺犯困，為此我非常苦惱，感到郁悶。那么怎樣才能消除疲勞，走出這個倦怠期呢？我特意邀請了幾家零售商戶店主討論這個問題
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煙草在線專稿 引：當(dāng)前，基層煙草專賣管理人員職業(yè)倦怠問題已經(jīng)比較嚴重，極大地降低了行政工作效率，阻礙了專賣管理隊伍建設(shè)，
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貨的補進也是一拖再拖。
每當(dāng)此時，我心里常常這樣思考，人腦能否就像電腦一樣，每過兩年將自己“倒空”再“裝滿”，通過釋放倦怠增多
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，找到自己喜歡的事，去化解暫時的無奈與困惑。
創(chuàng)造新的挑戰(zhàn)
很多時候我們倦怠的根源來自毫無挑戰(zhàn)的工作，干零售時間長了，都說熟能生巧，
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沒有什么新奇的東西，他們已經(jīng)對我們產(chǎn)生了審美疲勞。要知道，在零售學(xué)中顧客的審美疲勞可不是好現(xiàn)象。那么，究竟該如何應(yīng)對顧客的這種倦怠心理呢？下面
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。安于現(xiàn)狀、工作拖沓、紀律渙散、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取坝埂小⑸ⅰ④洝毙袨?#xff0c;實質(zhì)上是職業(yè)倦怠的主要表現(xiàn)。因此，準確認識和有效解決職業(yè)倦怠問題，有助于更好地開展治庸問責(zé)
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，產(chǎn)生了較為嚴重的職業(yè)倦怠，一定程度上影響著工作狀態(tài)和工作質(zhì)量，成為企業(yè)亟待解決的員工心理問題。
一、職業(yè)倦怠癥狀和危害
“職業(yè)倦怠”又稱“職業(yè)枯竭癥
