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　　　　煙草在線據網易新聞報道　　2016菠蘿科學獎揭曉　　加薪有助于戒煙？婚禮送份子錢有數學公式？蒼蠅為何總在搓手？……9日晚間在杭州頒獎的第五屆菠蘿

　　實際上，當下正處于一個要求漲薪的時代，無論是國企，還是民企，都可能面臨著這一壓力，考驗著企業領導人的智慧。是通過科學的管理制度、和諧的企業文化、有效的溝通渠道來理性化解，還是采用“要求漲薪就停職”的簡單粗暴辦法，企業都要負起責任來……

??? 煙草在線據《青年報》報道　　周培駿　制圖　　加薪，是每個平凡員工的夢想。而在科研領域，研究者也在無止境地探究著，加薪到底會對人產生多大的影響

　　“美國公司懲罰肥胖員工，不瘦身便減薪，瘦身則加薪”、“日本員工因太胖不能立即升職，在規定時間內減肥才能晉級”……看到這些消息你或者覺得匪夷所思

繼續，在一個被視為“另類”的環境中，提職、加薪等“好事”也很難再與他們有緣。他們的人生軌跡，注定因這次舉報而改變。　　老煙斗：我想

，通過培訓，增加薪酬透明性，使員工有效行使知情權和參與權。明確績效工資必須嚴格基于績效，通過考核發現問題、改進問題，找到差距進行提升

包括招工人數、員工薪資、人力成本占比、預計提薪幅度等方面。調查結果顯示，超市已面臨嚴重的“用工荒”，而加薪已成為零售企業2011年面臨的最大的成本問題之一。　　“我們

，了解這些年輕人的職場想法對企業來說也十分重要。　　紛繁多姿的生活才更有趣，這對每個人都是真理。同樣道理，身處職場，不再每天為爭取加薪進職焦頭爛額

%左右。 ??? 零售企業普遍加薪帶來成本上升和經營壓力。3月29日，中國連鎖經營協會針對零售百強企業的抽樣統計顯示，2010年零售企業人工成本平均上漲15％

成立40周年，煙草專賣法頒布30周年……。2022年，也許你經歷了忙碌、焦慮、困擾、失敗等跌宕起伏的過程；也許你收獲了自我突破、升職加薪、新的技能、人生大事

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