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　　煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　近年來，安徽中煙工業有限責任公司蕪湖卷煙廠以“2+2+2”為抓手，持續做好合理化改善提案工作。　　統分結合

職工圍繞卷煙物流配送各環節工作積極提出意見或合理化改善建議。近日，卷煙物流配送中心對2015年下半年收集到的214條合理化建議進行評審，最終采納37條，內容

;在歲末年初之際，貴州畢節卷煙物流配送中心開展全員參與精益改善活動，鼓勵職工圍繞卷煙物流配送各環節工作積極提出意見或合理化改善建議，并對最終所采納的意見或建議

浪費源，學會用數據說話，查找數據背后的問題，激發員工參與、持續改進的活力和動力，進而提出合理化改善提案，并把提案進行整理、分類

;積極抓好卷煙物流在途信息系統、行業卷煙生產經營數據統計應用系統兩個項目的后續實施及推廣應用工作。進一步配合做好人力資源管理系統的優化完善工作，提出合理化改善建議，提升系統

修理組組長胡風華就是這樣一位總帶著“找茬”目光去尋找改善點的人。多年來，他帶領勞模創新工作室完成了各類技術創新167項、小改小革532項、合理化改善提案846條，取得授權專利

問題為導向，引導員工不斷發現改善要點，不斷提出合理化改善提案和建議，不斷思考改善方法和落地措施。廣大員工自覺地以精益思維查擺問題、分析問題、解決問題

，截至目前共完成各類技術創新成果179項，完成小改小革五百余項，提報合理化改善建議上千條，為企業創造了數千萬元的收益，榮獲了國家、行業

今年的目標是完成兩個課題，每個崗位都要求申報至少一條合理化改善建議。”儲備部副主任汪學良介紹，自實施精益管理以來，他們小組根據目標，理清從系統到

宣傳手段與方法；其次，要合理化改善。事物在不斷發展，流程也會因為時間的推移而適應當前行勢的發展，因此，要做到以變應變，

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