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選賢任能，為一切忠于人民、扎根人民、奉獻人民的人提供施展才華的寬廣舞臺。　　要善用人。如果說敢用人體現的膽識與魄力，那么善用人體現的則是水平與智慧。只有善用，才會

前不久，某單位一位領導在上級組織的優秀基層干部交流會上感觸頗深地說：“作為基層干部，既要善用人更要會育人，只有把用人與育人統一

　　煙草在線高郵消息　　按照競爭上崗活動方案的整體安排，近日，江蘇高郵市局舉行了新成立中隊副中隊長崗位競爭上崗民主推薦大會，該局全體專賣稽查人員和部分中層干部參加了此次推薦會。　　會上࿰

;其實是用鏡子照自己。　　六面鏡子涵蓋了待人、對己；內心修養、未來愿景、社會態度、人生悲喜應有的態度。善用人生六鏡的人，其內心必有一面明鏡，能時時參醒

，要求員工取得相應學歷、技能資格認證。培養員工良好的職業態度、職業道德、責任感和職業行為習慣等，增強員工對企業的認同感。　　三是加強管理，建立機制。完善用人

問題。　　堅持以機制完善保障幸福。按照“三點要求”，進一步完善用人機制；扎實推進辦事公開、民主管理，充分保障干部員工的知情權、參與權、表達權、監督權

任用干部決策責任制，對重要干部的任免，一定要做到集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定，防止和克服領導班子中主要領導干部個人說了算的不良傾向。　　四是建立和完善用人

和完善選拔任用干部決策責任制。對重要干部的任免，一定要做到集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定，防止和克服領導班子中主要領導干部個人說了算的不良傾向。　　建立和完善用人

運行質量，分級、分類加強建設，真正形成分工合作、運轉高效的創新網絡體系；進一步完善用人機制、成果激勵約束機制、科技投入機制，優化科技管理

朝目標邁進；要不斷創新，完善用人機制，形成實現目標的機制與動力；要發揮好薪酬分配的激勵作用，不斷完善崗位工資和績效工資分

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