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寬窄說：正直，人性的境界；豁達，人心的境界；智慧，人思的境界；精微，人行的境界。境界

者則有相對系統的想法與體系，而且有相對穩定與機制化的管理資源獲得渠道。魯培康先生在《境界管理》一書中用科學、品牌、文化、聲譽、倫理這五個要素來構建所謂境界管理，這是一個有意義

。我們把它稱為，大品牌時代。越是在這樣一個變革的時代，企業越需要建設更加強勢的、高境界的品牌，以適應和駕馭這個時代。品牌有境界，才能有高度。作為玉溪

　　境界是什么？　　字典的解釋是：思想、情操所能達到的程度。但這過于理性的注釋，卻讓我覺得索然無味。我更樂意用感性的心去體會。　　在我看來，

最近與數位煙友相聚，推杯換盞，把酒論天下。及至興處有人談及現代國學大師王國維在他的文學評論《人間詞話》里所述人生三境界：古今之成大事業、大學問者

吸煙的人，還有境界？幾重？五重？這話說的有點大了吧！其實，吸不吸煙都有自己的價值判斷、是非分明、煩惱界限和自我保護

;持續推進各項工作新進步，必須要一如既往地把隊伍建設擺上重要日程，以更加高遠的境界推進隊伍的思想解放，素質的持續提升，從而更好地以“堅持一個制度

零售經營工作雖然是一項很普通、很平凡的工作，但是，同樣需要我們廣大零售客戶不斷加強學習和鍛造，不斷提升自己的人生境界，思想境界和經營境界。因為

說：“年輕人，讀了這么多書，怎么一點境界也沒有呢？別人講‘書到用時方恨少’，咱也感慨‘煙到抽時方知短啊’。” 　　前些時

玉溪（中支境界）是云南中煙2022年的開門紅力作，一經上市深受追捧，甚至炒到天價，且一包難求，但是它正兒八經

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