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書香四溢，時常在顧客群中分享讀書心得。最近，他分享的一則關于“家文化”的視頻，由文化研究學者康華蘭主講，讓我深受啟發，對經營之道有

，到現在大型電子屏幕的普遍運用，企業文化的宣貫無不印著時代的烙印，各個行業都有著自己的一套企業文化宣貫機制，本文試以江蘇興化煙草家文化開展情況為例來探討

近期，江西新余市煙草專賣局（公司）工會結合基層黨支部“暖心一家”黨建品牌建設積極構建“家”文化，全方位關心關注員工身心健康，有效

的“家”文化體系，為進一步激發全市煙草廣大干部職工干事創業積極性、創造性和團隊精神，引領企業和諧發展確定了新的文化遵循。　　　近年來，日照煙草將團結和諧作為

我習慣了把生我養我的地方叫家……

　　煙草在線興化消息　　近日，興化市局按照自身特色的“家”文化創建活動計劃，在全局上下再度掀起以“加強鍛煉、增強體魄”為主題的體育活動熱潮，以保證員工有強健

’”為指導思想，結合公司實際和員工訴求，將“正直豁達　智慧精微”的企業文化賦予“家文化”建設之中，努力打造“寬窄”職工之家。　　四川中煙“寬窄職工之家”　　四川中

”的地域文化特質。經過多年的調研、實踐，鄂州煙草在緊緊圍繞湖北煙草“知常明禮，善思篤行”的文化理念的基礎上，成功創建了“家”文化，其文化定位是貫徹

　　煙草在線九江消息　　為持續提升金圣卷煙品牌知名度和美譽度，傳播“滕王閣?幸福家”文化。近日，江西九江城區局綜合辦公室在做好后勤保障和本職工作的同時，主動

　　煙草在線專稿　　在企業文化建設實踐中，“家”文化屢屢被提及，甚至于被一部分企業所青睞。這很大程度上源于“家”文化與生俱來的親和力與感染力，可謂是希冀以

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