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　　煙草在線據科教網報道　　據來自國際煙草網的消息，盡管政府在卷煙包裝設計方面設置許多障礙，并制定了嚴厲的控煙措施，然而政府通過行政強制的手段，在以市場價值數以億計的卷煙外包裝上&#x

人才斷層現象突出，“青黃不接”怎么辦？新員工培養耗時耗力，成效不佳怎么辦？這些看起來很難辦的問題，似乎成了“大廠通病

%，11.8%)。職高學生現在吸煙率(8.3%)明顯高于普高學生(3.1%)。“這也提示我市中學生控煙成效不佳，需加大針對中學生的控煙宣傳教育。”重慶市健康教育所相關負責人表示

，切實轉變思想觀念。結合實際工作調整督察考評的機制與內容，用有力的督察考評促進工作落實，及時解決工作不實、成效不佳的問題，引導全體職工堅持好踏實

。一是營銷基礎距先進水平仍有差距。綜合來看，營銷隊伍仍與形勢發展要求相比還存在較大差距，營銷人員專業化水準不高，個別檔次煙培育成效不佳，客戶盈利

的時代性和感召力。第二批活動必須繼續堅持教育先行、思想領先，在求實、求真上下功夫。以往有的教育成效不佳，主要原因在于接地氣不夠、聯系實際不緊，缺乏對現實的調查研究

，以走訪客戶收集意見建議的方式，認真分析查找對零售客戶經營指導方法不多、內容單調，客我溝通不夠順暢，服務成效不佳等自身工作存在的問題

明顯差距，控煙形勢不容樂觀。　　控煙成效不佳，體現在很多方面。比如，根據《煙草控制框架公約》的要求，在煙草制品包裝上，生產商有法

”規格產品由于培育成效不佳，已使零售客戶產生一定的抵觸情緒，甚至出現負面效應。為避免“雙低”卷煙進入零售客戶心目中的“黑名單”，新投放的“雙低”卷煙在上市之初

毛利降低；品牌培育成效不佳，還未形成與市場形勢要求相符的品牌培育體系，品牌培育計劃執行效果不明顯，主銷品牌培育績效大多未達到預期指標。　　三是

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