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，這對于不善用本土人才的日企來說又是一個挑戰(zhàn)。　　事實上，做便利店一直是日本零售的強項，只要發(fā)揮好這一強項，成為便利店老大不在話下，關鍵

室內(nèi)完全禁煙，室外劃分吸煙區(qū)域的現(xiàn)在，有沒有吸煙地點對于喜歡抽煙的人來說至關重要。其中，令人吃驚的“一人吸煙箱”的登場引起了很大的反響。

室內(nèi)完全禁煙，室外劃分吸煙區(qū)域的現(xiàn)在，有沒有吸煙地點對于喜歡抽煙的人來說至關重要。其中，令人吃驚的“一人吸煙箱”的登場引起了很大的反響。

許多打工仔在職場開始發(fā)悶無聊時，就到吸煙區(qū)“放松”。日本一間公司卻認為這些小休時間，對于不抽煙同事來說不公平，所以決定讓不抽煙的同事，每年可以多6天的有薪假期。公司執(zhí)行長表示，這個新規(guī)定除了彌補部分同事的不公平感，也希望能夠透過這樣的方式，鼓勵員工戒煙。

　　煙草在線據(jù)《北京青年報》報道　　助與內(nèi)資企業(yè)的合作關系，有著日企身份的個別7-11便利超市里再次出售香煙，這種借殼的方式規(guī)避了國家煙草專賣局的相關規(guī)定，

;三星逆流而上，繼續(xù)投資，擴大生產(chǎn)，并進行研發(fā)。1987年，美國和日企達成自動出口限制協(xié)議，很快閃存價格回升，三星

年假，日企：“吸煙浪費上班時間”。日本東京一間廣告營銷公司Piala Inc.日前公布了一項新規(guī)定，只要是沒有吸煙的員工，每年都可以享有額外6天

，包括制造業(yè)比如豐田、松下等企業(yè)，都絕對不允許有中國面孔的決策層，大多數(shù)中國人永遠是執(zhí)行者，這就是日企的文化，包含了對本國人員近乎極端

永遠是執(zhí)行者，這就是日企的文化，包含了對本國人員近乎極端的自負和對他國人員的過分敏感和不信任。　　專家認為，外資零售企業(yè)在華只有秉持更開放的胸懷和包容的心態(tài)

員工多6日年假，日企：“吸煙浪費上班時間”。日本東京一間廣告營銷公司Piala Inc.日前公布了一項新規(guī)定，只要是沒有吸煙的員工，每年都可以享有

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