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培訓已經成為企業提升員工能力與素質的常用手段，日常的培訓缺乏對每個員工能力不同差別和需求的分析和分類，不能滿足員工提升工作的要求，不能為企業和員工的長期發展提供真正動力。

2015年以來，河南鄭州市局（公司）注重精益理念在企業管理中的應用，以工作標準化的方式重新理順管理內容。

5月14日，廈煙公司組織傳達學習全省卷煙工業系統2015年政治工作會議精神。黨委書記邱曉衛主持會議并講話。

員工是生產力中最活躍的元素。如何能把員工價值發揮到最大化，讓這些活力因子帶動企業充滿干勁和闖勁地在路上飛馳，是需要下一番功夫的。

80、90后員工,他們是企業創新和發展的主力軍。但常有人說“年輕人不好管理。”還給他們貼上了“任性、懶惰、張狂……”等各種標簽。

1月22日，廈煙公司舉辦解讀十八屆四中全會精神專題講座。講座特邀華僑大學法學院院長許少波教授為黨員授課。

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　　煙草在線專稿　　政工工作的核心是利用企業文化凝聚人心，為企業發展提供動力。如今，各處的政工工作都開展得如火如荼，各種文體活動和專家講座等形式都得到了職工廣泛參與和認同。但如何通過搭建平臺挖掘更多

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