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）的個性，側(cè)重于微觀層面的實踐和執(zhí)行。如果不能正確理解母子文化形成發(fā)展過程中的這種區(qū)別，傳播和踐行企業(yè)文化可能會流于形式。筆者認為，要實現(xiàn)母子文化的共生共
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企業(yè)文化建設先進單位”稱號，被業(yè)內(nèi)譽為“母子文化”的優(yōu)秀典范。
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煙草在線專稿 近年來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，文化體系建設越來越受到各行各業(yè)的關(guān)注。如何貫徹落實湖北煙草“知行”文化理念，真正構(gòu)建科學系統(tǒng)的母子文化
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??? 同時，在深刻領(lǐng)會國家局“整體協(xié)同、明確邊界、共享核心、分層定位、各具特色”的母子文化融合原則后，紅塔集團結(jié)合自身實際，提出了“相同基因，和而不同
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煙草在線江蘇消息 為認真貫徹落實全省系統(tǒng)關(guān)于企業(yè)文化“四個突出”的工作要求，9月1日，江蘇省煙草專賣局（公司）在南京召開“同心”母子文化
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煙草在線專稿 引：保山煙草“母子”文化對接將近三年了，從“永子”的文化打造，到與“大成”文化的融合，再到目前更深程度的全面融入
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煙草在線山東消息 近日，由山東省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會聯(lián)合舉辦的“母子公司企業(yè)文化管理”高層研討會在濟南卷煙廠舉辦。
會上，山東中煙濟南卷煙廠黨委書記孟令權(quán)作主旨發(fā)言。他從“兩個至上”的
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，或者既不規(guī)范又很零散，如僅僅是一些宣傳口號或者行為準則，在實際集團管理模式中很少去實踐它。
不見得所有的企業(yè)都按照這種嚴格的分類來管理。現(xiàn)有煙草行業(yè)母子文化的形態(tài)
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化。
（四）服務品牌一體化是母子文化對接融合的必然結(jié)果。一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。文化是一個企業(yè)發(fā)展的根基，
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，是云南煙草企業(yè)文化精神的智慧結(jié)晶，是云南煙草母子文化融合的最佳路徑。
“大成文化”與科學發(fā)展觀、行業(yè)共同價值觀一脈相承，是國家煙草專賣體制的實現(xiàn)形式。“大成
