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《深度工作》一書認為，網(wǎng)絡(luò)工具并沒有那么特別，只是熟練勞動力用來更好地完成工作的工具而已。因此，我們必須掌握能讓自己浮躁的內(nèi)心靜下來的技能，

，而投入、專注是深度工作的特點，有利于工匠精神的淬煉和培養(yǎng)。專注于心是前提。深度工作的開展，前提是內(nèi)心必須高度專心致志，思想上排除一切雜念，

、問題有深度、工作有態(tài)度”四方面要求，各企業(yè)要按照課題組工作進度安排，加快推進調(diào)研工作；要嚴守紀律作風建設(shè)要求和規(guī)定，找問題、抓細節(jié)、抓落實

有限責任公司組織開展了“三標一體”管理體系一體化內(nèi)部審核活動。　　依據(jù)審核計劃，審核組共58位內(nèi)審員分成10個審核小組，按照“全面和系統(tǒng)、從嚴并要有深度”的工作要求

標準條款的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，提升內(nèi)部審核寬度、深度和工作質(zhì)量，同時大幅節(jié)省“人、財、物、時間”等資源的投入。　　二、關(guān)注質(zhì)量目標的制定和分解：重點關(guān)注各單位

;重點關(guān)注“兩標”主過程基本要素和覆蓋對應(yīng)標準條款的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，同時通過精選優(yōu)秀內(nèi)審人員，提升內(nèi)部審核寬度、深度和工作質(zhì)量，節(jié)省“人、財、物、時間”等資源的投入

的想法，把不必要的加班變成了常態(tài)化的員工更是應(yīng)該抵制。社會的發(fā)展不僅要求我們努力工作，更是要求我們深度工作，因為僅僅是靠工作量的疊加是產(chǎn)生不了巨大價值的。唯有

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