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　　善于用人，就是領導者能夠合理地使用現有人才，盡可能把不同類型的人才都安排在最合適、最有效的崗位上，充分施展其才華、發揮其作用，保證各種工作

　　煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　為進一步加強對選人用人工作的監督，提升選人用人工作水平，福建中煙工業有限責任公司近日在全省卷煙工業系統開展選人用人工作專項檢查

今年以來，云南師宗縣煙草專賣局（分公司）認真落實選人用人主體責任，堅持正確的選人用人導向，樹立正氣充盈的用人風氣，

　　煙草在線專稿　　關于煙草聘用人員的話題在煙草行業內外已經屢見不鮮，特別是針對聘用人員的使用和管理方面的意見與觀點也屢屢見諸報端和各類媒體。強調規范管理者有之，呼吁

競爭力，提升行業整體實力。　　要敢用人。人才是事業發展進步的第一資源，敢用人是推動事業發展的重要條件。對于各級領導干部來說，敢用人既是職責所在，

　　煙草在線專稿　　摘要：建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的中國煙草，是煙草行業學習實踐社會主義科學發展觀的具體體現。近幾年來，煙草行業在深化用人

要　　店面的日常經營管理離不開人，這個“人”是店主還是雇員，或者兩者兼有？這需要根據店鋪實際來選擇。中小零售店在用人上，應堅持“量體裁衣

，在于干部隊伍素質整體提高。特別是要講究用人謀略，在用人方面注意做到揚長避短、慧眼識珠、量才而用、不拘一格、惟才是用、舉不諱親、任人唯賢、禮賢下士、恩威并施等等，

高素質干部隊伍。全面貫徹黨的干部路線，樹立正確的用人導向，真正把那些品質好、作風正、工作實、成績明顯、群眾認可的干部選拔上來，建設政治堅定、能力過硬、作風優良

前不久，某單位一位領導在上級組織的優秀基層干部交流會上感觸頗深地說：“作為基層干部，既要善用人更要會育人，只有把用人與育人統一

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