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煙草在線萍鄉(xiāng)消息 為進(jìn)一步盤活人力資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，江西省萍鄉(xiāng)市局審視自身用工分配短板，轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新思維，通過(guò)“診問(wèn)題
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煙草在線都昌消息 9月26日，江西都昌縣煙草專賣局召開(kāi)職代會(huì)學(xué)習(xí)、審議和表決用工分配改革系列方案。與會(huì)人員學(xué)習(xí)了《九江市煙草專賣局（公司）崗位績(jī)效
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近日，江蘇靖江市局（分公司）組織開(kāi)展擬與煙草企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)操作類崗位員工述職演講暨民主測(cè)評(píng)會(huì)。進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)與部份員工直接簽訂勞動(dòng)合同工作，深化企業(yè)用工分配制度改革，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
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煙草在線貴州消息 貴州省金沙縣局一直以來(lái)實(shí)施的人才戰(zhàn)略就是培養(yǎng)、造就人才；挖掘?qū)I(yè)人才；保護(hù)、鼓勵(lì)人才，其中更以培養(yǎng)、造就人才為重點(diǎn)。為了使每一名員工擁有平等的機(jī)會(huì)和展示自己的平臺(tái)
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煙草在線畢節(jié)消息 3月份，貴州畢節(jié)市局（分公司）根據(jù)發(fā)展需要，在系統(tǒng)內(nèi)部全面實(shí)施勞動(dòng)用工分配體制改革。任何改革都是利益的再調(diào)整、再分配
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煙草在線畢節(jié)消息 2010年，貴州畢節(jié)地區(qū)煙草專賣局（公司）嚴(yán)格按照國(guó)家局崗位分類管理的要求，對(duì)勞動(dòng)用工分配管理體系進(jìn)行了優(yōu)化和再造
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不明，未能體現(xiàn)多勞多得價(jià)值取向，誤導(dǎo)了部分青年員工的人生觀。
四、幾點(diǎn)建議
1、建議行業(yè)用工分配管理干部深入實(shí)際、深入基層，走群眾路線，
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煙草在線畢節(jié)消息 2011年3月1日，貴州畢節(jié)市局（分公司）召開(kāi)勞動(dòng)用工分配改革動(dòng)員大會(huì)。市局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、各直屬
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煙草在線畢節(jié)消息 2013年11月26日，中國(guó)煙草總公司貴州省公司組織有關(guān)專家，對(duì)貴州省煙草公司畢節(jié)市公司承擔(dān)完成的“畢節(jié)市煙草商業(yè)勞動(dòng)用工分配管理體系優(yōu)化研究與
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煙草在線黎川消息 近日，江西黎川縣局按照市局深化用工分配制度改革實(shí)施方案要求，通過(guò)三個(gè)步驟，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格把關(guān)，定員定崗用工分配工作順利完成。
一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。傳達(dá)市局定員
