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6月6日，江西南昌青山湖區(qū)局（分公司）秉著“德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)聘擇優(yōu)、保持穩(wěn)定”的原則召開(kāi)了稽查中隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗大會(huì)。
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煙草在線專稿 引：隨著煙草行業(yè)勞動(dòng)用工制度的改革不斷深入，行業(yè)原來(lái)所謂的“聘用工”已經(jīng)得到行業(yè)的認(rèn)可，正在分階段、分批次的把這部分行業(yè)的“生力軍”納入
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制度改革工作進(jìn)行專題調(diào)研，重點(diǎn)針對(duì)員工收入和晉升制度改革與員工開(kāi)展討論，青云譜區(qū)局員工代表提出了一些具有代表性的建議，為市局人事用工制度深化改革征集意見(jiàn)。
調(diào)研
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新年伊始，江西省贛縣煙草專賣局按照年初確定的工作安排，組織全體員工進(jìn)行崗位雙向選擇。
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煙草在線吉安消息 近日，江西省吉安縣局榮獲2014年度勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范、AAA級(jí)單位。近年來(lái)，江西省吉安縣局致力于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)用工
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協(xié)會(huì)頒發(fā)的勞動(dòng)票呢？這與當(dāng)時(shí)的滿洲用工制度有關(guān)。
“九一八”事變后，日本帝國(guó)主義與中華民族矛盾擴(kuò)大，加緊了對(duì)中國(guó)勞動(dòng)人民的控制和監(jiān)督。為了更好的“開(kāi)發(fā)滿
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，從公司性質(zhì)、用工制度、專賣管理、營(yíng)銷常識(shí)、工資分配、勞動(dòng)保障以及選人用人機(jī)制等方面對(duì)江西煙草的發(fā)展歷史、管理體制、總體規(guī)劃有了大體的認(rèn)識(shí)，對(duì)將面臨的職業(yè)道路有了明確的認(rèn)識(shí)
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點(diǎn)，切實(shí)履行《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不斷規(guī)范優(yōu)化勞動(dòng)用工制度，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)環(huán)境，不斷加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，
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法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，不斷完善勞動(dòng)用工制度，優(yōu)化勞動(dòng)用工環(huán)境，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感
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人力資源社會(huì)保障政策、完善勞動(dòng)保障機(jī)制為主線，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，切實(shí)履行《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，不斷完善勞動(dòng)用工
