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　　6月6日，江西南昌青山湖區局（分公司）秉著“德才兼備、競聘擇優、保持穩定”的原則召開了稽查中隊長競爭上崗大會。

　　煙草在線專稿　　引：隨著煙草行業勞動用工制度的改革不斷深入，行業原來所謂的“聘用工”已經得到行業的認可，正在分階段、分批次的把這部分行業的“生力軍”納入

制度改革工作進行專題調研，重點針對員工收入和晉升制度改革與員工開展討論，青云譜區局員工代表提出了一些具有代表性的建議，為市局人事用工制度深化改革征集意見。　　調研

新年伊始，江西省贛縣煙草專賣局按照年初確定的工作安排，組織全體員工進行崗位雙向選擇。

　　煙草在線吉安消息　　近日，江西省吉安縣局榮獲2014年度勞動保障誠信示范、AAA級單位。近年來，江西省吉安縣局致力于構建企業和諧勞動關系，規范勞動用工

協會頒發的勞動票呢？這與當時的滿洲用工制度有關。　　“九一八”事變后，日本帝國主義與中華民族矛盾擴大，加緊了對中國勞動人民的控制和監督。為了更好的“開發滿

，從公司性質、用工制度、專賣管理、營銷常識、工資分配、勞動保障以及選人用人機制等方面對江西煙草的發展歷史、管理體制、總體規劃有了大體的認識，對將面臨的職業道路有了明確的認識

點，切實履行《勞動合同法》和《社會保險法》等勞動保障法律法規，不斷規范優化勞動用工制度，構建企業和諧勞動環境，不斷加強員工對企業的認同感和歸屬感，

法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規，不斷完善勞動用工制度，優化勞動用工環境，著力構建和諧勞動關系，進一步增強了員工對企業的認同感和歸屬感

人力資源社會保障政策、完善勞動保障機制為主線，以維護勞動者合法權益為重點，切實履行《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規，不斷完善勞動用工

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