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更應注重精益文化的培養。但我國企業在精益工作的推進過程中過于強調精益方法、過于注重改善手法，從而忽視了精益生產的本質內涵，忽略了更深層次的精益文化的培養，致使

;其次是從細致到精益。文化鑄造企業魂，在文化引領的過程中，人的因素第一，要凸顯以人為本。　　一是堅持以人為本。物流精益文化要靠人來運作，人是

　　煙草在線專稿　　精益文化作為一種新的管理理念，推進精益管理，是各行各業面對轉型升級困境的重要舉措。國家煙草專賣局早在兩年前就明確了“精益”管理目標，力求

以客戶滿意為核心的產品質量和服務的提升，也是煙草員工素質的提高和行業凝聚力的增強。倘若精益文化能夠和當前各個地方的企業文化接通地氣，打出一個“厲行節約，精益求精

　　煙草在線專稿　　精益文化是企業在推進精益管理過程中，對工作中好的做法、成功經驗進行系統的總結和提煉，從而形成特有的文化內核，以指導實踐、實現工作高效有序

近期，河北保定定州市煙草專賣局（經理部）立足當前，巧用“組合拳”，助力形成精益文化共識，促進各項工作質量達到最高

　　煙草在線專稿　　一種文化現象的呼之欲出，都與時代發展密切相連。精益文化也不例外。縱覽上世紀幾次重大的全球經濟危機，世界著名的領軍企業和領軍人物，在“危機

的過程中，煙草企業通過開展一系列形式多樣、內涵豐富的精益活動，努力營造全員參與改善的氛圍，并在實踐中不斷總結、提煉、固化具有特色的精益文化，形成了以

，持續激發全體干部職工以更飽滿的精神、更充足的活力投入到精益管理工作中，紅塔集團大理卷煙廠工會舉辦了“精益”文化主題拓展活動暨第十三次群眾體育競賽活動。　　工藝質量工會積極參與

　　煙草在線專稿　　引：現代社會經濟發展背景下，精益文化逐漸在煙草企業中推廣，基于傳統企業文化早已在煙草企業中根深蒂固的事實。后期的精益文化能在企業中真正

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