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為規(guī)范江西省贛州市章貢區(qū)煙草專賣局職業(yè)技能職務管理，有效激發(fā)技能人才的積極性和創(chuàng)造性，促進章貢區(qū)煙草專賣局持續(xù)、健康發(fā)展。近日，章貢區(qū)煙草專賣局從三方面進一步完善職業(yè)技能聘任考核辦法。

。考核辦法分為相關考核條件、聘任考核程序以及聘期管理和考核三部分。通過個人申請和部門推薦結合的報名方式，嚴格進行資格審查；從德、能、勤、績四方面對符合申報條件的人員進行

　　煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網站報道　　根據(jù)國家局對兼職培訓師聘任考核的有關要求，為加強全市系統(tǒng)兼職培訓師隊伍建設，3月6日至8日，北京市煙草專賣

方法，從五個維度對一級、二級、三級工程師進行量化積分評定、聘任、考核，搭建技術人才培養(yǎng)高地。　　從“會干”維度，激發(fā)干事動能。圍繞技術人員個人年度績效考核

　　煙草在線南昌消息　　根據(jù)《江西省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)高級專業(yè)技術職務考核管理辦法》要求，1月13日省局（公司）聘任考核

考核聘任實施成效的基礎上，緊密結合工廠發(fā)展需要和人力資源實際制定了考核方案。以個人申報、資格審查、聘任考核、擬聘公示等程序，對申報人員的工作狀態(tài)、能力水平、業(yè)績成果進行綜合

。　　一是堅持“以用為本”原則，深化專業(yè)技術崗位聘任考核，推行項目課題負責制，探索建立人才動態(tài)考評機制，確保專業(yè)技術人員作用的有效發(fā)揮，

活動開展提供保障，確保改善創(chuàng)新活動正常開展；建立完善隊伍保障機制，將個人參與改善創(chuàng)新情況納入職業(yè)資格與職稱聘任考核，并定期組織開展精益管理工具方法

，培訓合格后頒發(fā)州級內訓師聘任書。　　完善機制，規(guī)范管理。涼山州局（公司）制定并出臺了內訓師管理辦法，作為內訓師選拔、聘任

（公司）離退辦負責保健醫(yī)生的聘任考核，并與其簽署協(xié)議，明確職責要求；負責發(fā)放保健醫(yī)療聯(lián)絡卡，確保每一位離退休人員遇到健康問題

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