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為規(guī)范江西省贛州市章貢區(qū)煙草專賣局職業(yè)技能職務(wù)管理，有效激發(fā)技能人才的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)章貢區(qū)煙草專賣局持續(xù)、健康發(fā)展。近日，章貢區(qū)煙草專賣局從三方面進(jìn)一步完善職業(yè)技能聘任考核辦法。
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。考核辦法分為相關(guān)考核條件、聘任考核程序以及聘期管理和考核三部分。通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)和部門推薦結(jié)合的報(bào)名方式，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查；從德、能、勤、績(jī)四方面對(duì)符合申報(bào)條件的人員進(jìn)行
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煙草在線據(jù)國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道 根據(jù)國(guó)家局對(duì)兼職培訓(xùn)師聘任考核的有關(guān)要求，為加強(qiáng)全市系統(tǒng)兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，3月6日至8日，北京市煙草專賣
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方法，從五個(gè)維度對(duì)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)工程師進(jìn)行量化積分評(píng)定、聘任、考核，搭建技術(shù)人才培養(yǎng)高地。
從“會(huì)干”維度，激發(fā)干事動(dòng)能。圍繞技術(shù)人員個(gè)人年度績(jī)效考核
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煙草在線南昌消息 根據(jù)《江西省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核管理辦法》要求，1月13日省局（公司）聘任考核
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考核聘任實(shí)施成效的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合工廠發(fā)展需要和人力資源實(shí)際制定了考核方案。以個(gè)人申報(bào)、資格審查、聘任考核、擬聘公示等程序，對(duì)申報(bào)人員的工作狀態(tài)、能力水平、業(yè)績(jī)成果進(jìn)行綜合
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一是堅(jiān)持“以用為本”原則，深化專業(yè)技術(shù)崗位聘任考核，推行項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)制，探索建立人才動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制，確保專業(yè)技術(shù)人員作用的有效發(fā)揮，
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活動(dòng)開展提供保障，確保改善創(chuàng)新活動(dòng)正常開展；建立完善隊(duì)伍保障機(jī)制，將個(gè)人參與改善創(chuàng)新情況納入職業(yè)資格與職稱聘任考核，并定期組織開展精益管理工具方法
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，培訓(xùn)合格后頒發(fā)州級(jí)內(nèi)訓(xùn)師聘任書。
完善機(jī)制，規(guī)范管理。涼山州局（公司）制定并出臺(tái)了內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，作為內(nèi)訓(xùn)師選拔、聘任
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（公司）離退辦負(fù)責(zé)保健醫(yī)生的聘任考核，并與其簽署協(xié)議，明確職責(zé)要求；負(fù)責(zé)發(fā)放保健醫(yī)療聯(lián)絡(luò)卡，確保每一位離退休人員遇到健康問(wèn)題
