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為進一步夯實管理基礎、推動管理提升，系統加強集團企業管理專業化隊伍建設，2023年10月15日至19日，紅云紅河集團在慶來學校舉辦2023年企業管理能力提升班

10月22日至27日，陜西中煙工業有限責任公司、江西中煙工業有限責任公司聯合舉辦第二期優秀內訓師能力提升培訓班。

近日，廣東中煙工業有限責任公司技術中心產品研發骨干參加了由國家煙草專賣局卷煙調香人才培養基地組織實施的廣東中煙第二期調香技術能力提升班。本期培訓班為期4天，邀請知名專家

組織兩級干部在渭南師范學院舉辦綜合能力提升班。培訓班邀請專家、教授等各方面專業人才，通過五天集中學習培訓，先后開展了黨建專題、品牌塑造和推廣、團隊凝聚力打造與提升、新媒體

。通過外聘北京德源博思管理顧問有限公司的資深培訓老師，開展了主題為“開心建終端，歡喜多賺錢”的零售客戶營銷能力提升班。培訓老師通過舉實例、現場提問的方式重點對商品銷售技巧

進一步嚴格應急預案演練，突出實戰要求，提升對突發事件的應急處置技能和水平。二是提升人力保障水平。組織開辦干部能力提升班和在職研究生學歷教育班，培養一批素質高

思想底線將安全生產要求納入黨組中心組理論學習、支部“三會一課”和干部職工學習培訓內容，組織安全專業化能力提升班２期、利用煙草網絡學院平臺開展安全日常崗位培訓課程學習

;促進在法律“紅線”范圍內理直氣壯執法。堅持全員普法和個性普法相結合，合理確定學習內容和重點，通過舉辦能力提升班、普法講座、法律知識學習考試等活動，分層次、分崗

;這種激勵機制的建立，將有助于進一步激發員工的創新能力和提升班組運行的綜合管理水平；其三，是管理過程中應體現人性化，舉個簡單的例子，

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