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局（分公司）辦公室員工陳舟豪高興地說。　　為減少管理內耗，加快構建市縣一體、簡約高效、持續優化的流程管理機制，舟山市局（公司

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營銷人員獲取知識的途徑更全方位、多元化，營造以知促行、知行合一的沉浸式學習氛圍。　　舟山市局（公司）通過現有素材搜集、新增課題開發等方式，

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，充分發揮崗位標桿引領作用，激發基層隊伍活力。　　舟山市局（公司）以“提質賦能”為導向，完善協同運行機制，融合

　　煙草在線據舟山市局網站報道　　為全面完成年度各項工作目標任務，日前，浙江省舟山市煙草專賣局（公司）采取“理、查、促、評”方式，

舟山市煙草專賣局（公司）客戶經理金慶華打來邀請電話。這是金慶華近期接到的第三個邀請電話了。　　自今年5月進入休漁季以來，在舟山市局（公司

為全力推動高質量發展，今年以來，浙江舟山市煙草專賣局（公司）聚焦宣傳主陣地，努力構建全方位、可視化、多維度宣傳格局，提振干事精氣神，凝聚發展正能量。

2016年以來，浙江舟山市煙草專賣局（公司）在三大方面持續發力，提高廣大員工創新工作積極性，深入推進“創新型”組織建設。

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