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，使公司在該領域的核心競爭能力得到了很大提升，公司為此項業(yè)務所投入的研發(fā)資金增加了25%，加強了其數(shù)字印刷與色彩管理方面的競爭能力。

系列規(guī)劃培訓的一個推進性的培訓課程。　　“行動學習工作坊”是一個具有極強實戰(zhàn)色彩的管理實踐培訓課程。它遵循了“問題是學習大綱，學員是老師，講師是催化師”的三大原則

;印制相關宣傳手冊及宣傳展板，加大宣傳力度，營造了全員學用“6S”的工作氛圍。三是形成合力，扎實推進。完成并初步評審了園區(qū)現(xiàn)場可視化導入、色彩管理等相關

的價值，為顧客提供高質量產品和及時服務的理念要求，我廠對復烤車間進行目視化管理，各個生產環(huán)節(jié)用通俗易懂的警示牌進行色彩管理，有效地控制了各類風險源

了Graph-Tech公司，為發(fā)展其數(shù)字印刷業(yè)務增添了技術與綜合技能。該公司隨后增加了銷售與技術資源，以加強其數(shù)字印刷與色彩管理的能力。　　該公司在該報告期的研發(fā)開支增長

房的“色彩管理”是我廠TnPM管理中可視化管理的亮點。

了潮流風尚，采用這樣的色彩，會增加品牌的鮮活感、感染力。但也要看到，還存在一些問題和遺憾。一是色彩管理的專業(yè)性、系統(tǒng)性有欠缺，對色彩的重要性和功能

、感染力。　　但也要看到，還存在一些問題和遺憾。　　一是色彩管理的專業(yè)性、系統(tǒng)性有欠缺，對色彩的重要性和功能化認識、投入都有不及。有些品牌色彩在符號性和識別度等方面做得非常出色

對于色彩管理不夠嚴謹，把破壞性與突破性混為一談，所謂的創(chuàng)新看似打破邊界，實則沒有原則底線、缺乏實質意義，無非是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，不但帶

，但在包裝印刷方面的應用上好像并不很明顯。隨著印量的增加以及色彩管理的應用，柔印、膠印以及凹印等傳統(tǒng)印刷工藝仍占很大優(yōu)勢。對此，李志偉說，數(shù)字印刷

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