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據(jù)路透社報道，2月初，在帝國品牌的年度股東大會上，大約40%的股東投票反對董事的薪酬提案。該公司正下調(diào)首席執(zhí)行官斯特凡?博姆哈德（Stefan
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煙草在線畢節(jié)消息 12月8日，貴州畢節(jié)市卷煙物流配送中心召開2014年度薪酬分配及目標(biāo)考核工作會議，中心薪酬管理委員會成員共13人參加會議。
會上，
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陜西省咸陽市煙草專賣局（公司）物流分公司儲配部近期試點打破以往的薪酬分配模式，從吃“大鍋飯”，到部門以班組為單位“烹小鮮”，實行
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Nicandro Durante和公司首席財政官Ben Stevens豐厚的薪酬。
英美煙草公司薪酬委員會的成員據(jù)說已經(jīng)克制為兩位高管提高基本工資，而是提出將薪水與基于長期激勵計劃
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為進(jìn)一步深化用工分配制度改革，近日，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）加強(qiáng)薪酬管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建科學(xué)合理、規(guī)范有序的崗位
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煙草在線據(jù)《華盛頓觀察報》報道編譯 萬寶路卷煙制造商奧馳亞集團(tuán)的首席執(zhí)行官馬丁·巴林頓（Martin J. Barrington）在2013財年的一攬子薪酬躍升至近
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煙草在線專稿 引：在企業(yè)的薪酬分配中，一提及大家就想起是“按勞分配，同工同酬”。這是一種公平的分配方式，在一個共同平等的場所中
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煙草在線四川消息 為全面掌握全省系統(tǒng)薪酬用工情況，著力構(gòu)建和諧用工機(jī)制，日前，四川省煙草專賣局（公司）組織召開“深化薪酬
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Marroco）成為世界上薪酬最高的高管之一。據(jù)英國《金融時報》報道，“英美煙草公司的首席執(zhí)行官可以在一項新的三年薪酬協(xié)議中獲得高達(dá) 182 百萬英鎊的薪酬，隨著英國大公司開始縮小與
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煙草在線專稿 引：現(xiàn)階段，員工薪酬懸殊造成工作倦怠是煙草職工不能順利應(yīng)對工作壓力時的一種極端反應(yīng)，是煙草職工在長期高水平的壓力體驗下所產(chǎn)生的情感、態(tài)度
