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;與青年人才的使用是密不可分的。提起青年人才，很多人都豎起了大拇指，因為青年人才創新能力非常強，有力支撐了卷煙重點品牌發展，保證了煙草經濟運行

為進一步完善人才梯次結構，激活青年人才活力，日前，安徽太和縣局（營銷部）出臺中青年人才培養計劃，以科技創新課題帶動

為豐富青年人才理論小組業余生活，近日，江西銅鼓縣煙草專賣局組織青年人才理論小組到銅鼓縣人才服務驛站開啟“學習+鍛煉”模式，通過閱讀、跑步、拳擊

　　3月22日，山東中煙滕州卷煙廠召開優秀青年人才座談會，傳達學習公司黨組書記、總經理王建勇“十四五”規劃調研論證講話精神，通報《滕州卷煙廠優秀青年

絲車間“智思青推官”青年人才培訓例會上，該車間主任金頌卿說到。近年來，該廠制絲車間積極響應新時代人才強國戰略及相關部署，精心搭建了“智思青推官”青年人才培育

青年人才冒尖出彩新路徑。圖為郴州卷煙廠電氣競賽團隊進行理論模擬測試破除年齡界限,立足墩苗培養激活干事創業“一池春水”“車間現在正鼓勵年輕人參加技能競賽,我們一起試試唄!”卷包車間集控操作工李宇翔主動邀請

廣西中煙工業有限責任公司“青苗工程”第二期培訓班近日開班。近年來，廣西中煙探索實施“青苗工程”，打造科學系統的青年人才培養模式，讓一大批優秀青年人才脫穎而出

生產力形成的核心要求，高度重視青年人才的“選育管用”，加強人才梯隊建設和人才儲備管理，抓緊規劃、落實專業崗位分布與人員補充、素質提升等工作，

作為最富活力、最具創造性的群體，青年人才是推動企業高質量發展和現代化建設的重要力量。如何將優秀青年人才識別出來、培養出來，更好激發其創新活力和干事熱情？福建

為加強青年人才隊伍建設，進一步發揮青年員工的生力軍作用。近年來，江西九江共青城煙草專賣局持續發力積極作為，扎實做好各項青年人才教育工作，著力

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