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一個最普通的外賣員職業，與高端人才似乎毫無掛鉤，但是總會讓人意想不到地成為“高端人才”，由此不僅讓我想起煙草企業基層一線員工的成長來。曾經北京的高考語文卷里

　　煙草在線據鄭州煙草研究院網站報道　　2014年以來，鄭州煙草研究院深入貫徹落實國家局有關要求，大力加強“人才高地”建設，著力保持和增強高端人才聚集優勢

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;創新育才、管才、用才，全面提升中高端人才比例，打造高素質職工隊伍、職業化客戶經理和零售客戶隊伍、職業化煙農隊伍，為企業高質量發展培養高素質人才、以高素質人才促推

研究，以聯合共建實驗室為基礎，充分發揮博士后科研工作站的借智引才作用，營造高端人才引進環境，加大力度開展關鍵核心技術攻關，持續提升

，是鑒定站或國家局相關部門和專業性公司按資格條件進行推薦，經國家局鑒定中心審核、專業專家委員會批準后，由國家局鑒定中心進行聘任的高端人才，肩負著行業

充分依托兩個行業重點實驗室的資源優勢，加強科技創新，加速成果轉化，在為行業培育重大成果、培養高端人才等方面發揮引領作用。　　調研組對煙草所在行業重點實驗室建設

;圍繞“人才強企”發展戰略,積極引用高端人才、提升培育專業人才、深度盤活鄉土人才,為實現生態振興、綠色崛起提供堅強的人才保證；突出實績用干部，打造一支擔當盡責、勤政為民的高素質

;科學島站將持續堅持規劃引領，完善功能定位，在公共服務設施建設上更多融入現代元素，為高端人才和年輕人創新創業提供一流環境，推動更多科技成果項目在

一段時期煙葉標準化生產、創新平臺搭建、高端人才培育、政策資源整合、項目合作開發等方面進行了深度交流。

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