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  • 用好“雙崗”機制培養(yǎng)“T人才

    建立“T人才”梯隊,可以有效提升企業(yè)綜合競爭力,所以不少企業(yè)都十分注重從外部引進相關人才。筆者認為,在從外部引進相關人才的同時,企業(yè)也應注重
  • 成為人力市場“香餑餑”

    T人才”釘子型人才,通常來說是指在某個領域擁有扎實的專業(yè)知識且其他知識儲備也較為豐富的一類人才,這類人才往往是人力市場上的“香餑餑”。現(xiàn)代企業(yè)用人更加強調全面性
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    ,尤其需要“T人才”,為企業(yè)內涵式高質量發(fā)展奠定基礎。“T人才”是指按知識結構區(qū)分出來的一種新型人才類型。用字母“T”來表示他們的知識結構特點。“—”表示有廣博的知識面
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