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陜西中煙工業有限責任公司近日舉辦掛職交流干部總結座談會。
座談會上,機關及各卷煙廠13名掛職交流干部結合一年來工作情況依次作了交流發言,談體會、話收獲、作總結。大家一致表示,通過掛職交流,積累了經驗、轉變了作風,開闊了視野、鍛煉了意志,提升了個人素質和綜合能力。
陜西中煙對掛職交流干部提出了三點要求。
要深刻領會陜西中煙黨組實施干部掛職交流工作的目的。干部掛職交流是公司深化人事制度改革的重要組成部分,是拓寬干部培養渠道、加強干部培養鍛煉、提高干部綜合素質的有效舉措。通過上下交流,干部自身能夠取長補短,綜合能力也能得到轉換提升。
要做好能力轉換。持續豐富和拓展掛職成效,將交流收獲應用到本職工作中,實現新的進步和新的提升。
要多提工作建議。運用好掛職成果,建立起長效機制,真正將機關和卷煙廠好的做法運用到本職工作中,對企業存在的問題提出好的建議并持續加以改進,為公司高質量發展貢獻個人智慧和力量。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
