煙草在線據《菲律賓每日問訊報》報道編譯　　在該公司的一名高管被拍到對一名交通執法者扇耳光后，卷煙制造商菲莫公司在8月15日鄭重聲明稱，將不會原諒任何員工的“不正當行為”。

　　“我們非常關注涉及我們員工Robert Blair Carabuena的這起事件，”菲莫在8月15日的一份聲明中稱。

　　據稱，該事件發生在8月11日，當時，Carabuena“是在他的私人時間內，而且并未代表公司做任何工作。”

　　Carabuena是菲莫公司的一名人事經理，他和他的兄弟羅伯特·本杰明（Robert Benjamin）對馬尼拉大都會區發展局的一位執法者進行斥責和攻擊的行為在8月11日被拍到。

　　這個時長27秒的Carabuena欺負交警Saturnino Fabros的視頻是由TV5臺的一位制片人拍攝的，這個視頻如野火般在互聯網上傳播，并且引起了馬尼拉大都會區發展局甚至馬拉干鄢宮（編者注：菲律賓總統府）的注意。

　　“雖然尚不清楚圍繞該起事件的全部事實，不能完全理解這種情況，但是本公司顯然不會原諒任何一名員工的不正當行為，”菲莫公司稱。

　　“我們知道，官方正在對此事件進行調查，我們將密切關注事態的發展，”菲莫公司說。

　　Fabros是在馬尼拉大都會區發展局工作了27年的一名交通執法者，他在8月15日去了該發展局總部提交了他的直接攻擊指控宣誓書，在奎松市檢察官辦公室提交了對Carabuena和他的兄弟的指控。

　　除了對該駕駛人提起刑事訴訟外，馬尼拉大都會區發展局局長弗朗西斯·托倫蒂諾（Francis Tolentino）還要求陸地交通辦公室吊銷Carabuena的駕駛執照，稱一個“像他這樣辱罵他人而且傲慢的駕駛者……根本沒有權利在路上行駛。”

　　評論：

　　根據美國相關調查，企業所有者和高管人員的犯罪比例大約為12.4%，大人物的不當行為使組織每年損失上百萬美元，是普通經理造成損失的6倍多，是普通員工的16倍。菲莫國際公司一名高管對菲律賓當地交通執法者進行斥責和攻擊，雖不屬于貪腐等不當商業行為，但其“傲慢”的行為仍然會給公司帶來一定的負面影響。因為員工的一言一行，一舉一動，都是企業形象的再現。尤其是在網絡上的快速傳播，也會對這一事件進行放大，甚至可能引發人們對公司的批評和不滿。所以，公司除了要做好善后處理，還應該不斷提高員工的自身素質，規范員工的日常行為，加強企業文化建設。