煙草在線據(jù)《托萊多刀鋒報》報道編譯　　煙草巨頭雷諾美國公司的高級管理人員同意恢復(fù)與位于美國托萊多市的農(nóng)場勞工組織委員會進行關(guān)于解決其被控的農(nóng)場工人濫用問題的方法的討論。

　　在農(nóng)場工會和農(nóng)場勞工支持組織于5月9日在雷諾美國公司于北卡羅來納州溫斯頓-塞勒姆舉行的股東年會外舉行抗議活動之后，雷諾美國公司同意恢復(fù)討論。

　　有官員證實，雷諾美國公司的董事長兼總裁達恩·戴倫、首席執(zhí)行官兼法律總顧問馬克·霍爾頓暫定計劃于本周（5.12-5.19）與農(nóng)場勞工組織委員會主席Baldemar Velasquez舉行會晤。

　　但雙方似乎對會談會有怎樣的成果并不樂觀。

　　Baldemar Velasquez先生認為，自12月以來，他就沒有收到過雷諾美國公司官員的來信。他說：“他們那一方似乎有一定的興趣。他們是否有誠意解決涉及的問題是另一回事。”

　　雷諾美國公司發(fā)言人大衛(wèi)·霍華德說，雙方自12月以來并沒有進行面對面的會談，但他們通過電話和電子郵件進行溝通。

　　霍華德先生說：“我們自12月以來進行了一系列的討論。這些討論還在進行當中，我們會繼續(xù)舉行會談，進行對話。”

　　在5月10日時，他們甚至未能就有多少人參加抗議達成一致。農(nóng)場勞工組織委員會估計有400人，包括110名坐公共汽車從托萊多市和克利夫蘭趕來參加的抗議者，而雷諾則說，其辦公室外的抗議人群至多有100人。大約有60名購買了該公司股票的農(nóng)場勞工組織委員會委員在公司的辦公樓內(nèi)。

　　Velasquez先生和其他批評者說，他們希望雷諾美國公司的官員解決幾個問題，包括來自墨西哥和中美洲的工人的人口販賣問題，以及眾多的人權(quán)濫用問題。他們說，很多煙草業(yè)的勞工稱，他們經(jīng)常遭遇人權(quán)濫用的問題。

　　Velasquez先生說，農(nóng)場勞工組織委員會的主要任務(wù)，是要說服雷諾煙草公司支持農(nóng)場工人為組建工會所進行的努力。

　　Velasquez先生說，很多煙草農(nóng)場工人生活在流動工人招待所里，廁所或淋浴設(shè)施不足，或無法使用，還有其他的一些不合標準的條件。他還說，這些工人還遭受尼古丁中毒和接觸危險的殺蟲劑之苦。

　　Velasquez先生和北卡羅來納州的各部部長和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人組成的小分隊計劃在5月10日訪問一些流動工人招待所。

　　Velasquez先生說，如果雷諾允許農(nóng)場工人組建工會的話，大多數(shù)問題就可以消除。工會會使工人能夠提出投訴而不用擔心雇主的報復(fù)，使他們能夠為取得更高的工資和工作與生活條件進行討價。

　　霍華德先生說，員工們已經(jīng)有加入工會的權(quán)利——這是北卡羅來納州的法律規(guī)定。當被逼問這個問題的時候，霍華德先生承認，盡管工人有權(quán)加入工會，但雇主不必承認這個解讀。

　　他說：“呃，他們不必承認工會。但我們對此無法采取任何措施。雷諾不是雇主。我們無法跟他們磋商，因為他們不是我們的雇員。”

　　霍華德先生說，雷諾煙草公司致力于設(shè)法解決任何問題，也歡迎Velasquez先生的投入。但雷諾受自己所能做的事情的限制，因為這家公司并沒有雇傭農(nóng)場工人或自己種植煙草；它根據(jù)與農(nóng)民簽訂的購買合同購買煙草。

　　霍華德先生說，雷諾試圖解決問題。

　　他說，雷諾美國公司的官員定期訪問農(nóng)場。所有的合同煙農(nóng)都被要求參加確定工人安全標準、申訴程序和住房標準的廣泛培訓(xùn)。

　　霍華德先生說：“我們并不是盲目的，仍有很多挑戰(zhàn)。但還是取得了進步。”