煙草在線據(jù)新浪教育報(bào)道　　一項(xiàng)新的研究發(fā)現(xiàn)，成功戒煙者的工資水平要高于未戒煙者和從未吸過煙的人。

　　在亞特蘭大聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行公布的一份工作論文當(dāng)中，霍奇基斯和皮茨這兩名經(jīng)濟(jì)學(xué)家對吸煙與工資之間的關(guān)系進(jìn)行了研究。利用從1992年到2011年間美國人口普查局當(dāng)期人口調(diào)查中的《煙草制品使用情況附錄》數(shù)據(jù)，兩人發(fā)現(xiàn)，成功戒煙至少一年的人群，其工資高于未戒煙者和從未吸過煙的人。數(shù)據(jù)表明，不吸煙人群的每小時(shí)工資水平大致相當(dāng)于已戒煙者的95%。

　　而另一方面，職場中未戒煙者的情況要更差一些。兩名經(jīng)濟(jì)學(xué)家寫道，他們的工資水平相當(dāng)于不吸煙人群的80%。皮茨說，吸煙會(huì)侵蝕你在勞動(dòng)力市場上的人力資源價(jià)值。

　　未戒煙者的工資水平較低是不是因?yàn)槲鼰熃档土怂麄兊膭趧?dòng)生產(chǎn)率呢？霍奇基斯和皮茨并沒有發(fā)現(xiàn)相關(guān)證據(jù)。這兩名經(jīng)濟(jì)學(xué)家測試了工資和吸煙強(qiáng)度的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)吸煙的頻度對他們的收入沒有顯著影響。皮茨說，這里面的邏輯是，如果說吸煙影響生產(chǎn)率，那么吸煙頻率高的人的工資差距就應(yīng)該大一些，不過我們并沒有發(fā)現(xiàn)支持這一假設(shè)的證據(jù)。

　　他們認(rèn)為，未戒煙人群和不吸煙人群之間出現(xiàn)的工資水平差距大部分原因在于特質(zhì)上的差別(比如受教育程度)和其他未測量的因素(比如雇主對抽煙這種行為的容忍度)。他們指出，受教育程度是影響最大的變量。與未戒煙人群相比，不吸煙人群的受教育程度更高，其配偶吸煙的可能性也更低，并且居住在香煙價(jià)格水平更高的州里面。

　　相關(guān)發(fā)現(xiàn)表明，與未戒煙者和從未吸過煙的人相比，戒煙者的特質(zhì)在勞動(dòng)市場中更被看重。皮茨說：只有比較特別的人才能戒掉一種成癮行為，因此，與從未開始吸煙這種行為相比，戒煙這種行為得到的獎(jiǎng)勵(lì)更高；我認(rèn)為，對雇主而言，堅(jiān)持、耐心和其他與戒煙能力相關(guān)的所有品質(zhì)都很有價(jià)值。

評論：

　　戒煙者工資高于未戒煙者和從未吸煙者，這個(gè)研究結(jié)果乍看起來有點(diǎn)奇怪，不過細(xì)想起來，戒煙要成功，無疑要堅(jiān)持和耐心，而這些都取得成功的優(yōu)良品質(zhì)，這也就不難理解為什么這些人會(huì)拿到更高工資了。從根本上說，是戒煙者的出色工作，而不是其戒煙行為使其獲得了高工資。從另一方面來說，我們也不能因?yàn)榻錈熣吣苣玫礁吖べY，而嘗試吸煙再來戒煙，堅(jiān)持、耐心等好品質(zhì)不需要通過戒煙來證明，可以在工作中得到證明。無論如何，戒煙的行為值得鼓勵(lì)，而從不吸煙的行為更應(yīng)大力倡導(dǎo)！