煙草在線陜西消息　　人常說，能把一件簡單的事情做好，本身就是不簡單；能把每一件平凡的事情做好，就是不平凡。陜西中煙工業有限責任公司漢中卷煙廠就有這樣一位職工，他心甘情愿從小事做起，靠水滴石穿的精神獲得成功和歡樂。他多年來規規矩矩做人，老老實實做事。一米七的個頭讓他輕易地隱匿于人群中，他的臉上總是帶著微笑。“我是個平平淡淡的人”，他這樣說。確實，從外表看起來，他沒有特別引人注目的地方，然而，平凡不代表平庸，平凡的人常常給人不平凡的感動。

　　他就是王立強，1989年9月分配至陜西中煙工業有限責任公司漢中卷煙廠工作至今。現在從事人力資源科勞動工資管理崗位工作。

　　刻苦鉆研　不斷探索

　　自參加工作以來，王立強不斷加強自身學習，注重政治素質和業務能力的提升，經過自己刻苦的鉆研和不懈努力，自學了計算機、工資薪酬管理、統計等業務知識，業務能力得到不斷提高，在相關工作領域積累了豐富的經驗。同時，在加強理論學習的同時，他還注重日常工作中的學以致用，不斷更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，使自己逐步成長為能夠獨擋一面的業務骨干。

　　細致入微　精益求精

　　自參加工作以來，王立強親身經歷了企業的工資核算系統從算盤過渡到電腦，一直到今天的ERP人力資源管理系統（HR），先后四次參與了人力資源管理系統建設工作。

　　1992年，王立強與陜西理工學院（今天的陜西理工大學）老師合作開發出了該廠最早的工資核算程序，解決了該廠用手工來計算工資和養老金繳費日常業務中既費時又容易出差錯的問題。2003年，通過大量人力資源信息數據的錄入，歷經半年的鉆研、努力后，建立、完善了全廠職工個人信息化資源管理平臺，搭建完成了該廠人事統計、查詢、干部人事年報等人力資源管理工作。2010年，企業在用工分配制度改革實施方案試運行過程中，根據生產一線各崗位技術含量、檔次分配、人員結構、基礎資料等多次測算，最終形成了一套符合該廠目前正式運行的工資分配方案。2012年，根據陜西中煙工業有限責任公司ERP整體推進方案，他全程參與了公司ERP人力資源模塊的業務現狀調研、藍圖規劃、開發、調試、正式運行等工作，并成功實現ERP的數據對接工作，解決了該廠在人力資源管理上資源分散、信息溝通不暢等問題，使工作效率及準確率有了提高，使該廠的人力資源管理水平上了一個新的臺階。

　　為人謙和　盡心盡責

　　從踏上工作崗位的那天起，王立強就用他“誠實做人、勤奮學習、精鉆業務”的人生信條堅守著屬于他的這一片天地，在多年從事工資薪酬管理工作中，無論哪位職工需要了解自理的薪酬或對自己的收入有疑問，只是一個電話，他都以最快、最準、最短時間給提問者一個完整的答案；無論哪位職工需開具有關工資方面的證明資料，他在不違反原則的情況下，盡可能滿足職工的要求，無怨無悔為職工服務。

　　20多年來，他始終堅守本分，不抱怨、不推諉、不后悔，兢兢業業、勤勤懇懇；

　　20多年來，他始終默默無聞，就這樣在自己的崗位上書寫著他的平淡人生，并用他的人生詮釋著平凡中的不平凡感；

　　20多年來，他多次被評為陜西省煙草系統勞資統計先進個人、廠部先進工作者、2013年漢中煙廠首屆“感動漢煙人物”。

　　這就是陜西中煙漢中卷煙廠職工身邊的優秀共產黨員、厚積薄發的成功典型——王立強。