煙草在線據云南中煙官網報道 ? ?2016年，云南中煙大理卷煙廠人才培養工作捷報頻傳，取得了一系列豐碩的成果：李惠峰入選云南省第三批“云嶺首席技師”；任淑本以全國工業企業組總分第一的成績獲得全國煙草行業“年度精益達人”、云南中煙“精益十佳個人”稱號；4名員工獲得集團級煙草技術能手稱號；在全國煙草學會教育培訓專業委員會舉辦的網絡課件競賽中，四個課件分別獲得二、三等獎；1人通過了包裝操作技師行業統一鑒定考試，1人通過了企業培訓師二級全國統一鑒定考試，7人通過了行業煙草物流師（三級）鑒定考試；全年共派遣22人次參加了行業職業技能鑒定及教材編寫工作，為行業和企業發展作出了應有的貢獻。

　　近年來，大理卷煙廠秉承云南中煙“樹人有方”的企業使命，通過“一二三四”人才培養法則，真正把人力資源轉化成為“做精做優品牌、做大做強企業”的根本保證。

　　“一二三四”人才培養法則包括：以品德、業績和能力為主要依據的人才培養、選拔、任用、評價和激勵的機制；以“發展企業、成就員工”為中心，采用“企業培訓＋員工學習”的培養方式；突出培養的系統性、長期性、動態性，通過崗位培訓、進修學習、技能比武、導師制四種途徑；形成了卓有成效、富有自身特色的人才建設系統，確保員工“勞動有價值、工作有回報、事業有成就”。