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煙草在線貴州消息 2月17日，貴州中煙投資公司一改往年做法，由參加公司一屆五次職工代表大會的近40名代表對全體中層干部2016年履職情況及2017年工作打算進行了測評，做法和效果值得肯定。
在考評中，首先是由各位中層干部按序依次上臺作2016年履職及廉潔自律情況報告，然后由參會的公司黨政領導、中層干部和職代會代表根據發(fā)言，結合平時對中層干部工作表現的了解，逐一對中層干部進行測評。在職代會上述職和由職代會代表進行測評，不僅是對中干年度考評的改進和完善，也增強了中層干部的責任意識和危機意識，更讓職工知曉、評定中層干部的工作業(yè)績，為更好地使用干部提供了可靠依據，促進了中層干部管理工作的規(guī)范化和科學化，這種做法理當成為常態(tài)。
這種中層干部是稱職還是優(yōu)秀，由職工代表說了算的做法，不僅讓職工代表履行了對干部的監(jiān)督職責，也讓中層干部口服心服，這一做法不僅值得肯定，而且值得認真總結和發(fā)揚。
篤行致遠 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
