煙草在線常德消息　　2017年2月21日至22日，公司召開(kāi)2016版GB/T19001質(zhì)量管理體系和GB/T24001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)換版工作啟動(dòng)會(huì)，同時(shí)舉辦2016版GB/T19001質(zhì)量管理體系和GB/T24001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，中高層管理人員、后備中層管理人員、換版工作組成員、管理體系內(nèi)審員、兼職全質(zhì)員、管理骨干等90余人參加了會(huì)議與培訓(xùn)。

　　會(huì)上，公司總經(jīng)理周詩(shī)偉作了新版體系標(biāo)準(zhǔn)換版動(dòng)員講話，他介紹了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)在公司的宣貫情況，強(qiáng)調(diào)了管理體系建設(shè)的重要意義和新版體系標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的必要性，對(duì)切實(shí)做好質(zhì)量、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)換版工作提出了明確要求：

　　一是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工要高度重視體系標(biāo)準(zhǔn)換版工作；

　　二是要加強(qiáng)對(duì)新版標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，掌握理解新版標(biāo)準(zhǔn)要求；

　　三是要結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作，把質(zhì)量、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求真正融入到公司運(yùn)營(yíng)中去，進(jìn)一步完善工作流程，尤其要關(guān)注關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化；

　　四是要保證換版工作進(jìn)度，嚴(yán)格按照公司已下達(dá)的《2016版GB/T19001質(zhì)量管理體系和GB/T24001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)換版工作方案》實(shí)施，2017年6月底前完成文件修訂，7至8月新的體系試運(yùn)行，確保9月份按新版體系復(fù)評(píng)認(rèn)證通過(guò)。管理者代表技術(shù)副總經(jīng)理魯方霞主持會(huì)議，他強(qiáng)調(diào)公司全體上下要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極行動(dòng)，體系標(biāo)準(zhǔn)換版歸口管理部門(mén)應(yīng)精心組織，各部門(mén)應(yīng)按工作部署堅(jiān)決執(zhí)行，高質(zhì)高效地按時(shí)完成質(zhì)量、環(huán)境兩體系的換版工作。

　　會(huì)議結(jié)束后轉(zhuǎn)入培訓(xùn)，培訓(xùn)特邀了北京中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心高級(jí)/驗(yàn)證審核員、質(zhì)量管理體系外審員培訓(xùn)教師郭沙就新版質(zhì)量、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的通用框架及標(biāo)準(zhǔn)間的兼容與整合；ISO管理體系的管理原則、術(shù)語(yǔ)和定義；新版質(zhì)量、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的章節(jié)結(jié)構(gòu)內(nèi)容、條款要求和理解要點(diǎn)；標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換要求；換版過(guò)程的文件策劃、制度設(shè)計(jì)等內(nèi)容。培訓(xùn)后組織了內(nèi)審員轉(zhuǎn)版考試。通過(guò)培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)、內(nèi)含有了更明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)的條款要求以及體系文件編寫(xiě)有了更深的了解，為公司兩個(gè)體系的轉(zhuǎn)版工作奠定了基礎(chǔ)。

　　2016版GB/T19001質(zhì)量管理體系和GB/T24001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)換版工作啟動(dòng)會(huì)和新版體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的實(shí)施標(biāo)志著質(zhì)量、環(huán)境兩體系換版工作在公司正式啟動(dòng)。