煙草在線據云南中煙官網報道　　6月13日，紅塔集團召開2017年人力資源管理暨崗位管理評審會，傳達貫徹煙草行業人事工作會議精神，安排部署今年人力資源管理工作。

　　集團總裁、黨委書記夏開元在會上結合當前形勢、集團工作思路及工作重點，要求新形勢下集團人力資源管理工作的方向及重點要聚焦在信心、定力、活力、能力、動力上，明確思路、上下一心、分工協作、內外結合，共同把以品牌為核心的相關生產管理工作做實做透。

　　會議指出，做好集團人力資源管理工作，一定要認清行業和企業所處的“時”和“勢”，緊緊抓住“品牌發展、內生動力、發展能力”這條主線，進一步增強集團品牌適應市場和引領消費的能力，奮力推動集團平穩向好發展；要把全面從嚴治黨要求貫徹落實到干部人事工作始終，增強“四個意識”，堅持從嚴管理，抓住“關鍵少數”；要不斷學習新政策，適應新要求，做到事前風險控制，事中過程規范，更好服務人力資源管理工作；面對挑戰，要主動作為，強化問題導向，抓住主要矛盾，進一步解決瓶頸制約；要切實增強危機意識、使命意識，以問題倒逼自我革新，落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，選好人、用好人、管嚴人；要高度重視專項巡視選察問題整改工作，從嚴從實選人用人和管理監督，高度關注收入分配和用工管理，切實推進創新人才培養機制建設，從嚴從實加強人力資源管理隊伍建設；要抓好政治堅定的關鍵、突出公道正派的這個主題，堅持嚴于律己這個根本，做好集團人力資源管理工作。

　　集團省內四廠分管人事工作負責人及業務工作相關人員，物流中心、總部職能部門綜合管理科負責人及相關人員，集團人力資源部全體人員參與會議并作業務工作學習交流。

　　會前，各廠、中心還對崗位管理工作進行了評審，對培訓業務進行了討論，并就干部管理和綜合管理工作進行了交流。